太原勞動關系培訓公開課

勞動關系中核心文書、表單、協(xié)議流程重整與風險控制 北京：2025年09月27日

避免文書、表單、流程、協(xié)議制作與管理中的常見誤區(qū)掌握文書、表單、流程、協(xié)議制作的必備技巧和具體內容課程內容:一、勞動關系管理中核心“文書、表單、流程、協(xié)議”概要1、企業(yè)用工管理的法律要求2、企業(yè)勞動關系管理的文本體系3、文本管理的注意事項二、勞動關系管理中“核心文書”重整......

新勞動合同法下勞動關系流程管理與風險控制 北京：2025年10月31日

隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修正案）等法律法規(guī)的實施，國家對企業(yè)用工關系的調控將不斷加深，企業(yè)的用工自主權將受到越來越多的限制，導致很多用人單位在勞動用工管理中無所適從。如何將復雜的勞動關系管理簡單化、流程化、同時還能有效的防范企業(yè)用工風險呢......

勞動關系與勞動法 北京：2025年11月21日

近年來，勞動法律法規(guī)政策的持續(xù)出臺與實施，勞動爭議案件的持續(xù)遞增與爆發(fā)，客觀上要求企業(yè)精打細算，要求用人單位“精細化”管理，要求企業(yè)迅速構建行之有效的勞動爭議風險防范機制，否則企業(yè)將無法承受與日俱增的用工成本。如果用人單位依然實施“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的管理，那么用人......

“企業(yè)難，員工慌”之勞動關系合規(guī)管理之路高級研討班 西安：2025年11月27日

新冠沖擊影響下，勞動用工領域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應該增強法律意識，合法合規(guī)處理勞動用工問題。因此，企業(yè)需重新審視外部政策環(huán)境的持續(xù)性變化，合理評估內部勞動人事合規(guī)風險，最大程度平衡企業(yè)自主權和勞動者利益保護，為企業(yè)中長期發(fā)展提供前瞻性的合規(guī)解決方案。培訓對象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總......

TD實戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 北京：2025年10月25日

如果你是管理者1、修訂任職資格標準更精細更科學2、做好評審專家，合理堅定員工能力如果你是員工1、勝任所在崗位任職資格標準，努力達到更高標準2、積極參與認證體現(xiàn)自己價值【課程收益】1、掌握任職資格體系搭建的基本內容及搭建路徑及方法；2、掌握基于成功實踐的任職資格體系如何搭建的方法步驟、經(jīng)驗與技能；3、掌握以任職資格為基礎......

管理路徑圖——如何成為高效管理者 深圳：2025年09月26日

1.導入管理者成長軌跡天生短腿的中國管理者管理者成長的客觀規(guī)律2.角色轉變理念的轉變時間分配的轉變工作技能的轉變3.適應新角色成為一名管理者意味著什么對管理的一些常見誤解避免典型錯誤從經(jīng)驗中學習4.理念轉變過去：通過自己創(chuàng)造價值現(xiàn)在：通過他人創(chuàng)造價值一個人的局限團隊的成功鼓勵下屬成功5.時間分配的轉變過去：管理好自己的......