昆明工資稅收培訓公開課

企業(yè)如何整合創(chuàng)新人才發(fā)展培訓體系 昆明：2025年09月09日

第一講：重塑愿景——打造企業(yè)培訓新風向一、如何走出企業(yè)培訓形式化老路1.剖析：互聯網時代企業(yè)人才困境2.企業(yè)人才培訓“花架子”現象是如何形成的呢？3.拔開迷霧——走出企業(yè)形式化培訓傳統模式4.快速跳出企業(yè)傳統思維邊界腦洞大開：如何找出目前人才培訓體......

HR數字化轉型：HR如何支撐業(yè)務數字化轉型戰(zhàn)略 昆明：2025年09月26日

企業(yè)數字化轉型已經成為時代趨勢，幾乎所有的企業(yè)都在積極進行數字化轉型實踐探索或者已計劃數字化轉型規(guī)劃設計。但是”轉什么？從哪轉？怎么轉？”，已經成為困擾很多傳統企業(yè)企業(yè)家及經營決策高層團隊的首要戰(zhàn)略問題。學員希望看到清晰的轉型策略與價值輸出，希望看到實戰(zhàn)的案例，清晰思路的啟發(fā)，看到自己能夠應用落......

新政下員工離職管理技巧與勞動爭議疑難問題處理實務 昆明：2025年09月26日

第一部分一、員工辭職與不辭而別的處理及實操技巧1、員工辭職，公司能否不批？能否不予辦理離職手續(xù)？2、員工提出辭職后尚在30天通知期，要求撤銷辭職書不愿意離職，如何處理？3、公司能否與員工在合同中約定超過30天的辭職通知期？4、員工提出辭職，公司能否要求其立即離職而不要30天通知期？二、員工被迫離職的處理及實操技巧1、員......

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發(fā)展體系建設高級研討班 昆明：2025年10月15日

各企事業(yè)單位；各分管企業(yè)的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、培訓經理、培訓專員、課程開發(fā)人員、培訓主管、想掌握標準課程開發(fā)技術的人、培訓中心、職業(yè)技術學院、職業(yè)技師學院、內訓師、培訓師、專兼職講師等企業(yè)相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負責人及相關人員。課程內容第一章節(jié)：培訓管理現狀與......

高效的物料管理與庫存控制 上海：2025年09月26日

通過本課程培訓，對企業(yè)如何實施物料計劃控制，降低庫存與物流成本，提高跨企業(yè)、跨部門的業(yè)務協調能力和對市場的快速響應能力進行研討，幫助你印證現代企業(yè)倉庫管理的思想，從供應鏈管理目標出發(fā)，掌握建立現代企業(yè)物料管理系統的理論與方法，提高企業(yè)庫存管理與控制的水平。課程大綱第一天 9：00~17：00一、庫存管理的基礎1、供應鏈......

新生代員工勝任力模型 深圳：2025年10月10日

企業(yè)中高層管理人員、HRD、新生代CEO等課程大綱第一部分 新生代員工之勝任力成長魔方一、個性、價值觀、心智模式1、互動：成長背景與個性2、感悟：環(huán)境與價值觀3、演練：心智模式與行為習慣二、心態(tài)、能力、思維方式1、討論：新生代員工的心理狀態(tài)2、解讀：新生代員工的能力指數3、工具：新生代員工的思維方式三、改善工具與解決方......