重慶培訓體系設計培訓公開課

基于能力提升的培訓體系設計 北京：2025年11月01日

1. 了解培訓體系的構成-- 企業培訓遇到的難題和挑戰- 來自于內部的培訓9個難題及應對方法- 公司外部的2個挑戰及應對方法-- 企業培訓的3個價值- 傳遞公司核心能力- 提升團隊工作效率和執行能力- 沒有培訓的員工是最大的成本-- 培訓體系建設的7個關鍵點- 清楚定義培訓可以解決和不可以解決的問題- 您要知道的培訓體......

國有企業人力資源管理創新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班 重慶：2025年09月13日

(一)國有企業人才管理機制及薪酬績效管理體系改革1、國有企業薪酬體系改革的政策解讀2、國有企業人才流動機制的建立與完善3、績效管理的操作步驟、指標設計及管理模式4、國有企業改革中建立以績效為導向和市場接軌的薪酬體系5、國有企業績效考核的難點及解決思路(二)薪酬體系設計與案例分享1、企業薪酬分配制度的政策規定(關于企業高......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 重慶：2025年09月23日

本課程旨在幫助企業全面了解勞動法新規，掌握用工風險防范與管控的核心知識和技能。通過本課程的學習，學員將能夠：深入理解勞動法新規的出臺背景和實施意義，掌握相關法律法規和政策要求；掌握勞動合同的訂立、履行、變更和解除等關鍵環節的風險防范與管控技巧；熟悉薪酬福利設計、績效管理、工時休假制度等方面的法律要求和合規操作；掌握養老......

薪酬體系建設與人力成本管控 重慶：2025年09月26日

第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法：薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰略承載性、設計科學性與運作規范性。二、薪酬管理原則與策略（一）薪酬管理原則方法：薪酬管理的基本原則方法：EPP薪酬8E模型——薪酬管......

新媒體時代的私域運營與全域營銷 上海：2025年10月15日

了解新媒體平臺的傳播特性：分析用戶+數據、優化內容、吸粉引流；深刻清晰新媒體營銷與運營的核心方法；熟練掌握新媒體營銷與運營的實戰技巧；課程大綱一．新媒體營銷的前世今生1.初識新媒體營銷2.新媒體營銷4大優勢3.新媒體營銷與傳統營銷的天差地別二．新媒體全域流量營銷法則1.抖音運營思維及核心玩法2.興趣電商中的王者小紅書3......

互聯網營銷與實戰 深圳：2025年09月26日

營銷總監、市場總監/經理、銷售總監/經理、電商團隊負責人課程大綱：一、營銷之道1、互聯網+時代下的企業營銷變革與實踐（1）追溯互聯網核心的發展演變（2）企業互聯網+轉型的價值原理（3）社會化媒體8大價值助力企業互聯網二、策略之法1、移動互聯網時代下的新生代群體消費行為分析（1）90后消費人群洞察（2）00后消費人群洞察......