重慶MTP培訓(xùn)公開課

MTP-管理核心技能訓(xùn)練 重慶：2025年10月31日

從管理者進入管理層的那一刻起，管理者的價值不再取決于個人能做出什么成績，而是建立在他所領(lǐng)導(dǎo)的團隊集體創(chuàng)造的業(yè)績上。但是，通過別人做好工作與自己親自做好工作是完全不同的兩件事。很多管理者常常感到迷惑的是——為什么晉升管理層后，每天都身陷具體事務(wù)而勞累不堪？每次下達任務(wù)后，總感覺下屬完成的效果一般？......

MTP管理者的綜合管理技能提升訓(xùn)練 重慶：2025年11月27日

管理干部的崗位勝任力關(guān)系到企業(yè)資源的合理配置和有效利用，關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃的實現(xiàn)，關(guān)系到管理績效的好壞和工作效率的提升，關(guān)系到員工隊伍素質(zhì)的高低和員工隊伍的職業(yè)化水平。他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。建立一支職業(yè)化的管理干部隊伍，是企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化專業(yè)化管理、從人治到法制......

MTP-中層管理技能提升 成都：2025年09月25日

1．幫助中基層管理者準確定位自己的角色，承擔應(yīng)有的責任；2．幫助中基層管理者做好目標管理，做到上下協(xié)同，目標一致；3．掌握激勵下屬的方法，點燃員工的熱情，提升業(yè)績；4．掌握授權(quán)與檢查的方法，做到用人之長，事半功倍；5．掌握團隊打造的方法，做到團隊高績效；6．掌握管理技能的核心：溝通技能。與同級、下屬有更佳的溝通。課程對......

日產(chǎn)訓(xùn)MTP管理技能提升（精華版） 成都：2025年09月25日

1、理解管理的原理、管理者的職責與立場、以及管理工作開展的科學(xué)方法；2、掌握科學(xué)管理展開的步驟及技能，包括計劃、目標、任務(wù)分配、指揮、控制、授權(quán)、協(xié)調(diào)、解決問題、控制風險、改善創(chuàng)新等；3、提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力，包括正確起步、下屬培養(yǎng)、下屬激勵、啟發(fā)態(tài)度、信任溝通等；4、全面梳理管理學(xué)員對象：企業(yè)中高層管理者；學(xué)習(xí)能力較強的職......

企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務(wù) 廣州：2025年09月26日

負責員工關(guān)系的人力資源管理者；管理勞動合同的工作人員課程大綱：一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關(guān)系互動中，企業(yè)要承擔更多的責任二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設(shè)定（非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同）1、企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過錯時的......

IE視角+精益視野：現(xiàn)場效率提升及低成本改善 廣州：2025年11月28日

一、企業(yè)痛點毫無疑問，中國已經(jīng)成為世界制造第一大國。但制造業(yè)的形勢不容樂觀，可謂嚴 酷。隨著行業(yè)競爭的加劇、能源型材料價格的飛漲、外國制造業(yè)巨頭的滲入、我 們已經(jīng)進入了“同質(zhì)化”、“微利化”時代，過去即使粗曠經(jīng)營也能生存的美好 時代一去不復(fù)返了，2大困局及4大痛點越來越顯......