貴陽企業(yè)文化培訓公開課

基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地 重慶：2025年10月17日

從墻上落到地上—打造企業(yè)文化落地的關鍵路徑隨著公司的快速發(fā)展，不同企業(yè)文化背景的人才大量加入，導致難以形成統(tǒng)一的文化和價值觀。制定企業(yè)文化過程中，企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略、業(yè)務挑戰(zhàn)出現(xiàn)脫節(jié)甚至有沖突，企業(yè)文化成為轉(zhuǎn)型和變革的阻礙。在執(zhí)行過程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業(yè)的文化背道而馳，更有甚者，企業(yè)文......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設與品牌管理專題培訓班 重慶：2025年10月22日

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設獨特的企業(yè)文化是知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統(tǒng)；3.大家都能認可的習慣性行為方式；4.隱含在價值觀背后的基本假設系統(tǒng)；5.企業(yè)成員間達成的團隊心理契約；6.企業(yè)核心價值觀的確立；7.企業(yè)的精神境界（文化個性）；8.企業(yè)的思維方式；9.企業(yè)家與領導行為的轉(zhuǎn)......

轉(zhuǎn)型企業(yè)致勝之道——企業(yè)文化重塑與再造實戰(zhàn)班 成都：2025年10月18日

變幻莫測的市場環(huán)境急速顛覆企業(yè)的生存法則，迫在眉睫的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型始終徘徊不前，企業(yè)亟需沖破變革的最大阻力——僵化的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)成長發(fā)展的核心因子，是企業(yè)經(jīng)營管理所有層面核心價值的高度凝練，伴隨著企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，企業(yè)的精神內(nèi)核必然會發(fā)生重大變化，為實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略，引領企業(yè)成長，建立與品牌形象......

新時期企業(yè)文化建設與推進、落地高級研修班 成都：2025年10月21日

本次課程價值：1.全新認識企業(yè)文化落地的本質(zhì)，明確完整的企業(yè)文化管理體系內(nèi)容；2.系統(tǒng)掌握企業(yè)文化管理體系及企業(yè)文化落地持續(xù)推進的構建思路、策略與方法課程對象：各企業(yè)部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內(nèi)容：主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認識企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標準2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題......

企業(yè)文化推動戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2025年09月30日

第一講：文化解讀——服務戰(zhàn)略1、企業(yè)文化為誰服務，認識誤區(qū)？文化和戰(zhàn)略和素養(yǎng)的關系？案例分享2、企業(yè)文化到底要做什么？核心：6478管理法3、企業(yè)文化推進的基本原則：3466管理原則著名企業(yè)案例分享：通過現(xiàn)象看文化，通過行為看文化，通過文化看素養(yǎng)，通過文化看戰(zhàn)略第二講：文化素養(yǎng)—&m......

基于行動學習的企業(yè)文化落地工作坊 廣州：2025年10月10日

1.學習與應用行動學習的研討方法，實施企業(yè)文化研討，激發(fā)管理者的參與感與智慧；2.建立自下而上的文化認知系統(tǒng)，完善企業(yè)文化的構建模式，形成文化共識，提高文化的感召力；3.優(yōu)化公司文化的框架和內(nèi)容，形成文化的認知系統(tǒng)，為推廣做好充分的準備。【課程大綱】模塊一：企業(yè)文化的內(nèi)涵與外延1.企業(yè)的目的2.認知經(jīng)營和組織3.企業(yè)經(jīng)......

向阿里學習-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 廣州：2025年10月11日

1.了解文化落地的三個核心層2.掌握阿里文化的價值觀3.掌握文化如何推動生產(chǎn)力課程對象企業(yè)各級管理者課程大綱一、價值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術器3.阿里價值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個核心層2.文化落地的......

企業(yè)文化診斷與建設 廣州：2025年10月17日

三流的企業(yè)看財務，二流的企業(yè)看管理，一流的企業(yè)看文化！《基業(yè)長青》告訴我們，能夠基業(yè)長青 的企業(yè)，貴在它擁有自己特殊的企業(yè)文化，并以企業(yè)文化作為自己永續(xù)經(jīng)營的抓手。在不確定的時代， 我們能確定的是這個組織的使命、價值觀等均為企業(yè)文化的要件。在強調(diào)領導力的時代，我們強調(diào)的是 對于人的工作，對于組織的經(jīng)營，那么企業(yè)文化在這......

企業(yè)文化培訓內(nèi)訓課程

企業(yè)文化如何落地 主講：楊老師

企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員培訓方式：專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習課程大綱：第一講：企業(yè)文化落地解讀? 企業(yè)管理的四個境界? 企業(yè)文化是什么? 核心價值觀? 企業(yè)文化落地的內(nèi)涵? 企業(yè)文化落地三個階段第二講：內(nèi)化于心——理念傳播有方法? 企業(yè)文化理念落地三步曲? 企業(yè)文化理念設計四法?......

企業(yè)文化系統(tǒng)建設與家文化管理 主講：閆老師

19世紀是武力征服世界、20世紀是品牌改造世界、21世紀是文化創(chuàng)造世界。當今時代是一個文化競爭的全球化時代，一個顯著特征就是：以市場經(jīng)濟的資本流動和契約文化為核心的市場全球化和生產(chǎn)全球化。市場經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟和法制經(jīng)濟。在我國法制進程逐漸完善的大背景下，企業(yè)文化系統(tǒng)的建設已成為我國企業(yè)規(guī)避生命周期上的“三......

互聯(lián)網(wǎng)領域企業(yè)文化創(chuàng)新與管理創(chuàng)值 主講：韓老師

互聯(lián)網(wǎng)代表著先進的生產(chǎn)力，也代表著開放、平等、共享等先進的文化和價值觀，但同時，互聯(lián)網(wǎng)公司總是出現(xiàn)一些奇葩的人，說一些奇葩的話，做一些奇葩的事。這些事讓人不得不懷疑，互聯(lián)網(wǎng)公司有文化嗎？這些公司的文化和價值觀真的有它們自己以為的那么強大嗎？除了996，互聯(lián)網(wǎng)大廠還有什么企業(yè)文化？如果說企業(yè)經(jīng)營的營業(yè)額、利潤、客戶數(shù)、新......

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