貴陽職業技能培訓公開課

工會工作面臨的新形勢和任務培訓班 貴陽：2025年09月26日

各政府、機關、各地級市、區縣總工會、企事業單位、黨群、辦公室、工會、人力、各院校等相關人員課程大綱：一、面臨的形勢1.黨的十八大以來五年及十九大提出我們黨面臨的形勢和任務2.黨面臨的“四大考驗”3.外部環境（國際局勢）4.國內情況二、面臨的任務1.走中國特色社會主義道路，實現中國夢。2.全面深化......

黨建品牌建設創新暨黨建工作高質量發展 貴陽：2025年11月04日

第一講：經典黨建品牌剖析一、戰場上的黨建品牌1.支部建在坑道 抗美援朝的黨建工作2.“一面作戰，一面建設具有堅強戰斗力的支部。”抗美援朝戰爭意義二、上甘嶺精神1.聽黨指揮，英勇頑強，艱苦奮斗，團結友愛，嚴守紀律。2.毛主席：志愿軍打敗了美國佬，靠的是一股氣，美軍不行，鋼多氣少。3.共產黨能帶出世......

AI驅動效能提升，從工具應用到思維變革——政府企事業單位AI技術數智化場景應用高級研修班 重慶：2025年09月18日

1.了解AI技術在辦公領域的基礎概念與應用場景：通過AI技術簡介、發展歷史及核心概念解讀，學員將全面了解AI在辦公領域的應用價值；2.掌握AI工具在公文寫作中的應用技巧：學員將學習如何使用AI工具快速生成公文模板與內容，掌握AI風格公文寫作方法，提升公文寫作效率；3.學會利用AI優化PPT制作與編輯：通過學習AI生成P......

從讓你的分析報告更有說服力：Excel函數和圖表的高級應用 重慶：2025年09月23日

本課程為未接受過Excel專項訓練者特設，將結合工作需要從以下幾個維度幫助您系統掌握Excel操作方法和技巧，實現辦公效率的快速提升。課程收益解決日常工作中繁瑣的數據處理問題掌握基本實用的Excel應用技巧掌握實用數據處理工具的應用技巧掌握常用函數的應用掌握數據透視表的基本應用課程對象Excel基礎一般，沒有經過exc......

有效的問題分析與解決 重慶：2025年09月25日

需要解決技術性問題、質量問題、設備問題、研發問題、復雜經營、管理、生產和相關專業技術問題的管理者或專業人士課程大綱一 破冰與學員期望調查1 自我介紹與破冰2 收集學員對于本次培訓的期望和需要解決的實際問題二 正本清源-形勢與問題通過分蛋糕游戲感悟和掌握幾種不同問題分析的思維技巧1 復雜問題分解思維技巧2 借鑒思維技巧3......

炫彩：PPT商務應用全攻略 重慶：2025年09月26日

PPT在企業工作中的應用非常廣泛，出眾的演講配合精美的PPT能讓工作事半功倍。然而，雖然PPT貫穿于我們工作的每一部分，而我們對它卻總是缺乏了解——如何讓PPT布局精美？如何靈活使用插入對象？如何讓枯燥的演示生機勃發？《炫彩：PPT商務應用全攻略》課程詳細介紹制作優秀幻燈片的必備元素，從幻燈片的......

活用心理學提升管理情智 重慶：2025年10月09日

面對多變的VUCA時代，傳統管理工具和方法所依賴的穩定性及確定性已經失去了保障，因而，這些傳統管理工具和方法在日常管理任務面前，時而所向披靡，時而捉襟見肘。管理者需要通過對人的心理洞見，強化管理中的敏捷性、靈活性，審時度勢，從而幫助團隊成員適應變化，并在適當的情境中采取最有效能的行動。通過這門課程的學習，你將學到更多有......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 重慶：2025年10月09日

各中央及地方企業全員。課程大綱（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）......

職業技能培訓內訓課程

優秀管理者如何做好PPT演示 主講：馬老師

優秀的管理者離不開在各類會議、匯報、活動中，以三臺講臺為舞臺，縱橫捭闔、揮斥方遒。或提案展示、或述職匯報、或業務培訓、或推進工作。自己的思想、見解、知識、信息都將通過公開演示呈現傳播出去。今天，這種商業演講活動還需要經常借助PPT演示工具進行呈現，商業演講呈現的成功與否至關重要。然而，多數經理人并不重視商業演示，誤認為......

利用思維導圖，全面提升工作效能 主講：李老師

1、 認識思維導圖，掌握以過程為導向的思路，減少工作和生活中的紛擾；2、 利用思維導圖，節約時間，幫助教學、快速記憶；3、 讓你的知識和掌握的信息變成一張網，加速學習和理解直至融會貫通；4、 利用發散的圖形運用，激活你的想象力和創造力；5、 寓教于樂，把學習變成一個輕松、快樂的過程；6、 看到“全景&rdq......

《TTT培訓師的七項修煉》 主講：陳老師

近些年來各個企業都更加重視對員工的內部培訓。但是在企業內訓方面，仍有許多問題困擾企業的總經理、人力資源經理、培訓經理們。企業的內訓不斷面臨新的挑戰，如何突破困擾的瓶頸呢？建立自己的內訓師團隊以及優化自己的培訓體系是突破目前瓶頸的一個較佳選擇！新員工入職需要培訓，建立企業文化需要培訓，客戶需要培訓，服務人員需要培訓，晉職......

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