貴陽新任主管培訓公開課

新任主管（經理）管理技能 重慶：2025年11月10日

1、明確管理者的角色，實現從員工到管理者的角色的轉變2、通過有效的目標設定、任務分派和時間安排，使工作更加輕松、高效3、掌握高效的溝通反饋技巧，促進下屬正向行為的改進4、掌握業績導向的指導與輔導技巧，提升下屬及團隊的工作績效5、運用貝爾賓團隊角色理論，建設及帶領一支高績效團隊課程大綱:登上管理的舞臺- 管理者的角色轉變......

新任主管的管理技能 成都：2025年10月13日

已經晉升，或即將晉升到管理層的主管、經理課程收益：從業務崗位晉升到管理崗位，意味著公司對自己的認可，也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先，首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化？其次，如何體現作為管理者的價值？本課程著眼于以上兩點，賦予理念、授予技能，給予參加者全面的剖析和引導。課程大綱：本課程包含以......

新任主管（經理）管理技能 成都：2025年11月03日

登上管理的舞臺- 管理者的角色轉變- 什么是管理者- 管理的職能- 領導力發展之路目標與計劃制定- 目標的來源- 設定清晰明確的目標- 目標管理的循環- 有效的計劃制定業績導向的輔導- 員工績效障礙的診斷- 成功有效的工作指導- 教練式輔導有效溝通與反饋- 語言和非語言的溝通技巧- 贊賞的五大原則- 建設性反饋的五大原......

新任主管管理技巧 深圳：2025年10月23日

今天的新晉主管，正承受著前所未有的壓力，下級希望自己執行到位，主管希望自己指揮得當，同級希望自己多多配合。一提到現狀，很多人都會用“忙、亂、累、煩”來應付。新晉主管是企業的“執行層”，如何才能真正的成為企業的關鍵力量？新晉主管的成長是最有挑戰性的，如何才能快速的成長？新晉......

股權結構設計與股權融資（案例與方法） 深圳：2025年09月13日

——企業創始人、創始合伙人、股東、核心高層管理者等課程大綱一、股權結構設計概論（1）與股權相關的各種概念（2）股權整體布局（3）直接持股的適合對象及優缺點案例剖析：（4）間接持股的適合對象及優缺點案例剖析：螞蟻也能拉火車，綠地集團的股權結構設計（5）股權設計心法股權結構設計三大基本原則：對等原則......

企業人力資源勞資法律實務（特價） 上海：2025年09月01日

人力資源經理/主管,薪酬,招聘,培訓等模塊經理/主管,法律秘書,法務代表以及與勞資法務相關的人員。禁忌：暫不適用業務部門管理者課程大綱一 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制區分全日制用工與非全日制用工勞動力派遣、項目外......