蘭州超市管理培訓公開課

金牌店長特訓營——張少卿老師 成都：2025年09月29日

運營經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、連鎖店長、督導、儲備店長、資深導購等【課程導言】對于連鎖企業(yè)而言，門店是銷售和毛利的實現(xiàn)者，門店是連鎖企業(yè)的利潤中心亦無庸置疑。麻雀雖小，五臟俱全。店長是門店之魂，提升店長的綜合能力是提升門店盈利能力的必由之路。事實上我們面臨的問題是，在連鎖企業(yè)快速發(fā)展的今天，門店店長的管理水平制約了企業(yè)的發(fā)展。高......

區(qū)域經(jīng)理業(yè)務推動增長班 西安：2025年10月13日

企業(yè)老板、運營總監(jiān)、大區(qū)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理課程收益引爆連鎖品牌業(yè)績倍增的業(yè)務推動力1、運營高手模板：現(xiàn)場掌握業(yè)務推動力強的領導行為特征2、市場敏感模板：培養(yǎng)適應市場變化的預測力與應變力3、團隊打造模板：塑造讓部屬死心塌地追隨你的領導力4、業(yè)務推動模板：學會公司業(yè)務推動的思路、方法與工具5、自我突破模板：學會崗位認知時間管理......

金牌店長執(zhí)行力落地班 昆明：2025年11月04日

模塊一：PDCA圈閉環(huán)模型，是提升團隊執(zhí)行力的基石一、抖音時代，門店執(zhí)行力不足的四大原因沒有變1、一切門店管理玄機都藏在PDCA四個字母中2、PDCA圈是所有門店管理問題的萬能“粉碎機”二、PDCA圈改善模型，是提升店長執(zhí)行力的管理基石1、大多數(shù)是開環(huán)PDCA,只有閉環(huán)PDCA才會形成執(zhí)行力2、......

金牌店長實戰(zhàn)特訓營 濟南：2025年10月13日

運營經(jīng)理、店長、柜長、儲備店長、區(qū)域主管、資深銷售員課程收益:內容結構完整、邏輯思維緊實。彰顯行業(yè)特點，駐店案例真實典型。不僅傳授技能工具，也注重核心銷售理念。方法實用、簡單、通俗，易學、易記、易操作。引導培訓銷售技巧活性化、動作化、生活化、話術化。突出培訓中的演練點評、情景演示、案例分析、改良應對。不停留在對技能技巧......

金牌店長 濟南：2025年10月30日

運營經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、店長、督導、儲備店長、資深導購等課程收益:掌握優(yōu)秀店長的角色定位!掌握門店員工的心態(tài)管理與領導統(tǒng)籌、門店日常營運管理、團隊組建、紀律執(zhí)行、銷售技巧、顧客關系管理、大單購物的維護，門店的業(yè)績提升與競爭策略，梳理你在門店管理中的基本思路，讓店長的管理經(jīng)驗總結成為企業(yè)獨有的管理體系。課程有理論，更有實戰(zhàn)的......

店鋪掘金-店長實戰(zhàn)培訓 天津：2025年10月15日

1、引導和強化店長的管理角色，從業(yè)務型到管理型，提升“管人”的能力；2、系統(tǒng)化店長的銷售能力，以復制給終端團隊；3、以貨品為主線，介紹門店“理事”的關鍵能力；4、引導終端團隊走向品牌化經(jīng)營，使品牌在銷售過程落地。【課程大綱】第一部分 店長，從業(yè)務型到管理型（能管人）案例：......

區(qū)域經(jīng)理業(yè)務推動增長班 南京：2025年09月11日

引爆連鎖品牌業(yè)績倍增的業(yè)務推動力1、運營高手模板：現(xiàn)場掌握業(yè)務推動力強的領導行為特征2、市場敏感模板：培養(yǎng)適應市場變化的預測力與應變力3、團隊打造模板：塑造讓部屬死心塌地追隨你的領導力4、業(yè)務推動模板：學會公司業(yè)務推動的思路、方法與工具5、自我突破模板：學會崗位認知時間管理業(yè)務復盤能力6、目標拆解模板：學會目標拆解推動......

實體店業(yè)績增長破局班 南京：2025年11月18日

實體店老板六大“癥狀”，您拿到定制化“藥方”了嗎？1、行業(yè)內卷大。競爭激烈，客戶流失多，怎么辦？2、獲客成本高。新客拓展難，搞活動引流成本高，怎么辦？3、引流轉化少。引流不精準，不會數(shù)據(jù)分析與改善，怎么辦？4、休眠客戶多。客戶體驗差，私域攪不動，會員難裂變，怎么辦？5、團......

超市管理培訓內訓課程

店面督導訓練綜合技能提升 主講：李老師

督導系統(tǒng)是運營系統(tǒng)正常運作的保證，督導包含兩種：內部督導和外部督導，督導系統(tǒng)是運營管理標準有效執(zhí)行的監(jiān)督機制。督導系統(tǒng)的建設包括：1、督導組織的建設；2、督導制度的建立；3、督導工具的設計；4、督導方式設置；5、改進意見的反饋；6、督導輔導與實施。課程大綱：一、督導的角色定位1.督導在企業(yè)中的承上啟下2.督導的橋梁作用......

餐飲店長特訓 主講：楊老師

4天3夜，脫胎換骨！你無法想象的殘酷磨練，挑戰(zhàn)你的潛力極限。不僅僅是培訓，而是絕對的訓練，現(xiàn)場沙盤實戰(zhàn)模擬公司化運作，了解組織建立及管理方法，目標是：不僅讓您知道，更重要的是讓你持續(xù)做到！讓你的個人魅力指數(shù)扶搖直上，思維力、表達力、執(zhí)行力大幅提升，工作目標清晰，溝通能力超強，管理方法多樣，成為做事認真負責干練、通達、專......

舞動奇“績”之我是冠軍店長 主講：陳老師

終端為王是很多企業(yè)的口號和意愿，但在現(xiàn)實工作中，往往眾多終端管理人員因缺乏終端管理能力，無法達到企業(yè)和客戶的要求，出現(xiàn)諸如以下方面的不和諧因素：銷售業(yè)績差，卻總是找不出管理原因，一味的推卸到商品開發(fā)失誤和市場因素；管理層四不像的復制上級的指示，最終導致流程不對結果不對；管理層沒有監(jiān)督一線人員的機制，無法調動員工執(zhí)行能力......

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