蘭州企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

轉(zhuǎn)型企業(yè)致勝之道——企業(yè)文化重塑與再造實戰(zhàn)班 成都：2025年10月18日

各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及董事會成員等企業(yè)高管；企業(yè)文化部、企管部、黨群工作部、人力資源部與各部門負責(zé)人等相關(guān)管理者。【課程大綱】模塊一：企業(yè)文化的認知與傳承1.新常態(tài)下的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境2.企業(yè)家高度決定企業(yè)高度3.為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)4.新常態(tài)下的企業(yè)文化升級之道5.諸子百家，古為今用模塊二：核心使命的......

新時期企業(yè)文化建設(shè)與推進、落地高級研修班 成都：2025年10月21日

本次課程價值：1.全新認識企業(yè)文化落地的本質(zhì)，明確完整的企業(yè)文化管理體系內(nèi)容；2.系統(tǒng)掌握企業(yè)文化管理體系及企業(yè)文化落地持續(xù)推進的構(gòu)建思路、策略與方法課程對象：各企業(yè)部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內(nèi)容：主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認識企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標準2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 重慶：2025年10月17日

一、正確認知企業(yè)文化：文化即業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎？2、企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系3、案例解析：企業(yè)文化如何驅(qū)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展？4、業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式與快速擴張中的企業(yè)文化挑戰(zhàn)（1）初創(chuàng)期 （2）成長期（3）成熟期 （4）衰退與變革期5、業(yè)務(wù)價值鏈與企業(yè)文化二、企業(yè)文化的本質(zhì)：企業(yè)文化的內(nèi)涵與......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專題培訓(xùn)班 重慶：2025年10月22日

1.企業(yè)決策層、中高層管理人員；2.企業(yè)規(guī)劃部、戰(zhàn)略部、企業(yè)文化部、品牌管理部、市場部、經(jīng)營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關(guān)部門；3.各企業(yè)文化專員與品牌建設(shè)等相關(guān)骨干人員。課程大綱（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設(shè)獨特的企業(yè)文化是知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統(tǒng)；3.大家都能......

企業(yè)文化與團隊領(lǐng)導(dǎo)新魅力 北京：2025年09月12日

企事業(yè)單位的董事長、總經(jīng)理及中高層管理者。課程安排第一章 讓組織文化起來一、組織文化二、組織文化精神系統(tǒng)三大模塊1、最高理念——具有終極意義的個性化口號！2、執(zhí)行精神——源自自身特點的最重要的工作抓手！3、價值取向——體現(xiàn)組織文化的取向三、組織文化......

傳承醫(yī)道——中國化醫(yī)院文化建設(shè) 北京：2025年09月13日

在源遠流長的中華文化中，醫(yī)生自古便是仁者的代名詞，前有《孟子 梁惠王上》:“醫(yī)者，是乃仁術(shù)也。”后有晉代名醫(yī)楊泉：“夫醫(yī)者,非仁愛之士不可托也。”當今醫(yī)生不再以鄉(xiāng)間郎中的身份，用一己之力保護人民健康，醫(yī)院的存在，使行醫(yī)成為了一種工作，而傳承仁者的精神，就是醫(yī)院文化的使命。......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年09月15日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點•企業(yè)文化與競爭力•企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造•企業(yè)文化......

互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)文化構(gòu)建（阿里企業(yè)文化解析） 北京：2025年10月09日

阿里巴巴作為中國綜合實力排名前三的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，有著獨特的文化價值觀。馬云曾認為：支持我們最重要的就是文化。只有一支有溫度的團隊，未來才會創(chuàng)造出更多有溫度的產(chǎn)品、有社會責(zé)任的產(chǎn)品，這家企業(yè)才會走得更長遠。對于企業(yè)來說，企業(yè)的文化是公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的總源頭。任何以長久存續(xù)為目標的公司，都會打造屬于自己的企業(yè)文化，否則......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化建設(shè)與落地 主講：鄭老師

第一單元 企業(yè)文化建設(shè)的六大誤區(qū)趨同化政治化表象化僵硬化空泛化娛樂化案例：“質(zhì)量文化”是如何塑造的？企業(yè)文化落地的三大法則自上而下先難后易由內(nèi)而外小結(jié)：企業(yè)文化的“種子落地法則”第二單元 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)模型不同層級文化的結(jié)構(gòu)特點不同層級對管理層的要求企業(yè)文化與其它管理工作......

企業(yè)文化落地 主講：陳老師

在我國的企業(yè)中，絕大多數(shù)的管理者都已經(jīng)意識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。但從實際情況上看，知道并不等于做到，做到不等于做好，很多企業(yè)在實施企業(yè)文化的過程中通常遇到如下問題：想法好落地難、口號多行動少、上面熱下面冷、說一套做一套、規(guī)范行為很難。究其原因，上述問題的產(chǎn)生是與企業(yè)文化落地體系建設(shè)息息相關(guān)的。那么，如何讓企......

傳統(tǒng)文化在企業(yè)中的運用 主講：王老師

傳統(tǒng)文化中的核心理念就是修身進德，修養(yǎng)人格，運用所學(xué)，造福社會。一、中國文化中“人格”與企業(yè)員工“道德素養(yǎng)”的關(guān)系。1、何為人格？2、何為素養(yǎng)？3、道德素養(yǎng)的內(nèi)涵與外在體現(xiàn)。4、“道德素養(yǎng)”與“與職業(yè)道德素養(yǎng)”的內(nèi)在聯(lián)系與意......

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