蘭州執(zhí)行力培訓公開課

部門經(jīng)理（主管）溝通、協(xié)調(diào)與管理執(zhí)行力提升實操 蘭州：2025年09月11日

在激烈的市場競爭中，優(yōu)秀的人才是企業(yè)立于不敗之地的關鍵要素之一。對公司來講，員工就是資產(chǎn)，而部門經(jīng)理扮演的角色就是管理資產(chǎn)，員工從被選進來，到訓練他成長，運用他，給他加職或以至于辭退，即選、訓、育、用、留、退的全過程都與部門經(jīng)理密切相關。在對企業(yè)員工進行管理的過程中，管理者經(jīng)常會遇到一些相似的問題，主管的使命不完全是技......

“贏在中層”——企業(yè)中層經(jīng)理（主管）執(zhí)行力提升高級研修班 蘭州：2025年10月09日

1.明確成功職業(yè)經(jīng)理人的角色定位2.培養(yǎng)企業(yè)中層干部的領導素養(yǎng)3.掌握部門管理、團隊管理的各種技能4.提升企業(yè)中層干部的執(zhí)行力培訓對象：各企業(yè)總經(jīng)理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部等部門主管/經(jīng)理，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)副廠長、供應廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、質量經(jīng)理、生產(chǎn)部長、生產(chǎn)工程......

場景化--角色認知定位與自我管理 成都：2025年09月13日

認清角色，明確定位，確定方向；突破自身管理瓶頸，尋找解決路徑；增加管理的效率，讓部門有序運作提升決策、時間、目標管理的產(chǎn)出；對人員進行輕松有效的管理；搭建團隊的班底，帶出高效的團隊；提升團隊的溝通效率與執(zhí)行效率；獲得場景化學習技術，建立場景庫建立自己的管理體系。課程對象企事業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、中層管理人員......

創(chuàng)新管理與高效執(zhí)行力—新時代下讓管理績效實現(xiàn)快速改進和升級 成都：2025年09月13日

創(chuàng)新管理與高效執(zhí)行力（上）第一講：創(chuàng)新與創(chuàng)新思維一、什么是創(chuàng)新1. 創(chuàng)新的定義與范圍2. 創(chuàng)新與經(jīng)驗：傳承與突破3. 創(chuàng)新的四大特點二、五大創(chuàng)新思維與應用1. 求異思維：靈感記錄本2. 聯(lián)想思維：從共享單車到共享雨傘3. 逆向思維：突破經(jīng)驗，反其道而行之4. 發(fā)散思維：諸葛亮會5. 平行思維：橫看成嶺側成峰第二講：如何......

“贏在中層”——企業(yè)中層經(jīng)理（主管）執(zhí)行力提升高級研修班 成都：2025年09月27日

各企業(yè)總經(jīng)理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部等部門主管/經(jīng)理，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)副廠長、供應廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、質量經(jīng)理、生產(chǎn)部長、生產(chǎn)工程師、事業(yè)部部長、（質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、采購科等）科長/處長/經(jīng)理。（建議參會單位由副總/培訓主管帶領各部門5......

結果導向驅動力：提升管理效能 成都：2025年09月29日

1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰(zhàn)* 新經(jīng)濟時代來臨* 提升管理效能的 5個層面* 全面認知“結果導向”- 職業(yè)化成長的需要- 完成任務≠結果- 結果導向三要素* TOPS模型的應用* 明確“你的”結果導向2. 自我驅動—&......

新任主管的管理技能 成都：2025年10月13日

本課程包含以下e-learning 學習模塊：1.如何成功轉型為管理者2.管理方式3.激發(fā)并維持員工的積極性1.從團隊成員到團隊領導的轉型* 自身職能和目標的變化- 管理與被管理- 個人目標與團隊目標- 所處人際關系的變化- 從朋友到領導* 不同環(huán)境中角色的變化- 新任主管的全新角色- 管理與領導2.有效的溝通&mda......

中高層經(jīng)理MTP系統(tǒng)提升訓練 成都：2025年10月17日

隨著企業(yè)不斷發(fā)展，高層領導不斷學習與培訓，企業(yè)老板及核心高管的經(jīng)營思路和管理理念普遍有了大幅的提升；但當他們想在企業(yè)中推行先進、科學的管理時，卻發(fā)現(xiàn)原有的中基層管理團隊，因為固有的習慣和缺乏系統(tǒng)管理培訓，已經(jīng)與企業(yè)發(fā)展要求的差距越來越大！這種首腦與中層干部能力脫節(jié)的狀況，已經(jīng)嚴重阻礙了企業(yè)更大的發(fā)展。中層干部處在企業(yè)管......

執(zhí)行力培訓內(nèi)訓課程

高效的執(zhí)行——做自己崗位上的CEO 主講：彭老師

在企業(yè)組織中，首席執(zhí)行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業(yè)中最高行政官員，又稱作總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。主要負責人員的任免，監(jiān)督最高管理層決議的執(zhí)行，公司對外合同的簽訂與處理。在國內(nèi)大部份企業(yè)中這個職責基本還都在老板的頭上，特別在目前經(jīng)濟環(huán)境下，大多數(shù)員工都是“身在曹，心......

卓越執(zhí)行力打造 主講：周老師

擁有卓越的執(zhí)行力，是每個組織都為之魂牽夢繞的核心競爭力，執(zhí)行力概念一經(jīng)推出就受到商業(yè)界的瘋狂追捧。我們看過無數(shù)因為執(zhí)行力提升而業(yè)績狂飆的成功案例，卻也會發(fā)現(xiàn)有些執(zhí)行力很強團隊卻無法繼續(xù)走下去的尷尬現(xiàn)實。那執(zhí)行力到底是什么？真的是努力做到“所謂的結果”就是有執(zhí)行力嗎？在提升“行動力&r......

執(zhí)行力就是競爭力（姚建） 主講：姚老師

為什么美好的企業(yè)戰(zhàn)略總是難以成為美麗的現(xiàn)實？為什么經(jīng)由論證的目標總是難以變成具體的結果？為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效？為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵？沒有執(zhí)行力就沒有競爭力！本課程介紹執(zhí)行力提升的基本要領及正確心態(tài)，幫助企業(yè)打造極富執(zhí)行力的團隊。【課程收益】1.深刻認識......

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