蘭州人事管理培訓公開課

事業單位津補貼發放的“紅線和底線”暨人事管理綜合能力提升專題培訓班 銀川：2025年11月01日

事業單位收入分配制度改革方向是實施工資總額控制、規范財務管理、規范津補貼發放、縮小收入分配差距。同時,為了調動高層管理人員和科技人員工作積極性,激發科技人員創造性和能動性,國家出臺了一系列特殊薪酬激勵政策,激勵科技人員創新創造。此外,事業單位實施績效工資后,對事業單位規范財務管理、規范津補貼發放也提出了新的要求，如何合......

行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 廣州：2025年10月20日

(一)事業單位公開招聘新規定解讀與實操技術1.在人才招聘甄選中“人才”的界定2.事業單位公開招聘新規定要點解讀3.公開招聘甄選人才依據、要點及案例4.公開招聘考試考核的原則、方式與方法5.公開招聘面試題目編制與案例6.公開招聘考察訪談題目編制與案例7.公開招聘人事檔案審核規定與要點8.事業單位編......

行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 深圳：2025年11月10日

2024年8月3日中共中央組織部人力資源社會保障部印發《關于進一步做好事業單位公開招聘工作》的通知人社部發[2024]57號。2023年1月12日中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發《事業單位工作人員考核規定》的通知人社部發[2023]6號。文件對事業單位公開招聘和績效考核做出了新規定,提出了新要求。為使事業單位人......

事業單位津補貼發放的“紅線和底線”暨人事管理綜合能力提升專題培訓班 杭州：2025年11月24日

各級行政事業單位主管領導及相關部門負責人、各教育、科技、衛生、文化、交通、財政、科研院所、行業協（學）會等相關事業單位的負責人及相關人員。培訓內容（一）事業單位發放津補貼紅線及績效工資方案設計1、工資增長機制建立與津補貼發放紅線2、國家規定事業單位可發放津補貼項目及禁令3、績效工資限額、預算外收入與津補貼發放紅線4、合......

商業地產專業市調和定位與招商執行和管控高級研修班 深圳：2025年10月18日

第一部分 商業地產項目開發流程一、商業地產項目的管理邏輯1、管理的邏輯2、管理的范疇二、商業地產項目的開發流程1、商業地產開發流程2、商業地產開發的雙輪驅動三、商業地產項目的總控計劃1、商業項目總控計劃模板2、總控計劃管理的核心（1）進度（2）14大節點（3）排期邏輯四、商業項目籌開的四大階段第二部分 商業地產盈利模式......

成為教練型領導者：教練技術在團隊管理中的應用 北京：2025年11月13日

中基層管理者課程收益：1.學習實用的教練技能提升工作中對話的質量；2.充分利用每次的對話機會輔導和發展下屬；3.使團隊工作專注于可直接支持企業目標和戰略的高優先級行動；4.建立良好的跨部門溝通關系，達成業績目標，實現雙贏課程大綱：一、開場1.分享案例，識別領導者面臨的各種挑戰2.教練型領導力的定義與本課程安排3.學員結......