蘭州人才戰略培訓公開課

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 成都：2025年10月12日

本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗，課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結，對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20......

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 西安：2025年11月14日

企業中高層管理人員、關鍵業務管理者、人力資源管理者課程收益從人才戰略頂層設計到工具落地，完整打造一條企業人才戰略的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯，建設企業內部關鍵人才戰略基地。系統掌握“TTSC人才戰略規劃......

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 北京：2025年09月23日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 北京：2025年10月10日

從人才戰略頂層設計到工具落地，完整打造一條企業人才戰略的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯，建設企業內部關鍵人才戰略基地。系統掌握“TTSC人才戰略規劃、人才供應鏈、人才梯隊、組織賦能、激活組織、保留人才&rd......

人力資源管理沙盤模擬訓練課程 廣州：2025年10月18日

對象1：企業及公司的總經理、副總經理、部門經理等；對象2：企事業單位中從事人力資源工作的相關人員；對象3：有志于從事人力資源工作的各類人員；建議一個單位由總經理或財務總監帶領重要部門經理6-8人，構成模擬經營中一家公司的領導班子，將更有利于提高人力資源總監財務決策能力和各部門的溝通協調。課程大綱：1、目標管理目標制訂的......

大數據分析與數據挖掘綜合能力提升實戰 深圳：2025年10月10日

銷售部門、營業廳、呼叫中心、業務支撐、經營分析部、網管/網優中心、運營分析部、系統開發部等對業務數據分析有基本要求的相關人員。課程背景本課程為大數據分析初級課程，面向所有應用型人員，包括業務部門，以及數據分析部門，系統開發人員也同樣需要學習。本課程核心內容是理清大數據的本質及核心理念，培訓大數據人才的數據思維模式，以解......