蘭州招聘管理培訓公開課

招聘、甄選和配置專家勝任力特訓營（人力資源招聘管理課程） 廣州：2025年09月13日

1，通過訓練使學員具備100%為企業(yè)找到職位候選人的技能；Making trainees possess 100% skills to find candidates through training2，通過訓練使學員掌握科學的甄選技能，具備為企業(yè)選對人的能力。Making trainees master scient......

基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的招聘管理和人才選拔 青島：2025年10月23日

一、招聘趨勢解讀-人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)打響1.測評：學員企業(yè)人才充分度2.人才招聘的挑戰(zhàn)與應(yīng)對趨勢3.外部市場環(huán)境和內(nèi)部企業(yè)現(xiàn)狀分析4.企業(yè)老板/高管對于招聘的態(tài)度（萬達，小米，復星，領(lǐng)英）5.招聘困局：高端人才招聘七宗“罪”6.研討環(huán)節(jié)：我們企業(yè)的高端人才招聘挑戰(zhàn)二、招聘現(xiàn)狀分析-如何像獵頭一樣招聘......

招聘管理與雇主品牌建設(shè) 深圳：2025年09月26日

1、建立招聘與配置管理的戰(zhàn)略視角；2、了解招聘管理體系的基本框架邏輯，為建立全面的招聘管理體系打下認知基礎(chǔ)。3、掌握基本的招聘需求分析和面試技巧，幫助更有效的識別人才。4、了解雇主品牌與最佳雇主的基本要素，為全面提升企業(yè)的人才競爭力提供框架性的思路。課程對象企業(yè)家、各級人力資源管理從業(yè)人員、各用人部門管理人員、以及其他......

復盤-如何把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成能力 北京：2025年11月14日

• 讓學習者深入全面地理解“復盤”的意義與學習機理• 通過團隊演練，讓學習者掌握具體操作手法，學以致用• 通過案例分析與實戰(zhàn)研討，讓學習者理解“復盤”的關(guān)鍵成功因素及“內(nèi)功心法”• 通過聯(lián)想、萬達、英國石油公......

DOE實驗設(shè)計 上海：2025年09月23日

第一部分 DOE基礎(chǔ)知識 [大約2小時]1、試驗的定義2、系統(tǒng)（過程）和模型3、試驗設(shè)計和分析的含義4、為什么需要DOE5、試驗設(shè)計和分析的歷史和發(fā)展6、試驗設(shè)計和分析的作用7、試驗設(shè)計DOE有關(guān)術(shù)語7.1 響應(yīng)7.2 因子 （可控因子、非可控因子）7.3 水平/處理7.4 主效應(yīng)7.5 交互作用7.6 試驗單元7.7......