蘭州海關(guān)稽查培訓(xùn)公開課

海關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控及海關(guān)稽查應(yīng)對研討會(huì) 北京：2025年10月17日

了解海關(guān)新規(guī)和監(jiān)管改革及其對企業(yè)的影響精解海關(guān)估價(jià)中轉(zhuǎn)移定價(jià)、特許權(quán)使用費(fèi)等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域防范掌握海關(guān)歸類、減免稅設(shè)備等領(lǐng)域動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)海關(guān)稽查調(diào)查的主要內(nèi)容和方法及應(yīng)對方法相關(guān)重要政策：海關(guān)總署令第213號(hào)（《中華人民共和國海關(guān)審定進(jìn)出口貨物完稅價(jià)格辦法》）海關(guān)總署令第211號(hào)（《中華人民共和國海關(guān)審定內(nèi)銷保稅貨物完稅價(jià)格辦......

海關(guān)稽查應(yīng)對暨涉外企業(yè)急需解決的風(fēng)險(xiǎn)問題 廣州：2025年10月09日

一、海關(guān)稽查環(huán)境分析1、海關(guān)稽查職能介紹2、海關(guān)稽查內(nèi)容對象介紹3、海關(guān)通關(guān)一體化發(fā)展趨勢4、海關(guān)一體化兩個(gè)中心的互相協(xié)助5、通關(guān)一體化下的海關(guān)稽查趨勢6、海關(guān)加貿(mào)一體化發(fā)展趨勢7、加貿(mào)一體化海關(guān)稽查趨勢8、揭秘海關(guān)稽查的KPI與績效9、第三方中介機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助海關(guān)稽核查10、新《海關(guān)稽查條例》下海關(guān)稽查應(yīng)對與主......

最新政策暨新稽查條例實(shí)施與海關(guān)稽查“三查合一”案例解析及要點(diǎn)警示 廣州：2025年11月15日

海關(guān)新稽查條例實(shí)施及修改內(nèi)容第一篇：海關(guān)稽查大綱第一部分： 如何了解海關(guān)稽查第一節(jié) “稽查通知書”的疑惑一、收到“稽查通知書”1、了解“海關(guān)稽查”-海關(guān)實(shí)施稽查的范圍？2、海關(guān)為什么來查、來查什么、能不能來我這兒查？海關(guān)要點(diǎn)提醒：1學(xué)會(huì)從海關(guān)&ld......

海關(guān)估價(jià)實(shí)務(wù)操作與價(jià)格質(zhì)疑應(yīng)對策略暨特許權(quán)使用費(fèi)海關(guān)稽查企業(yè)自我評估與應(yīng)對 青島：2025年10月23日

公司高管、進(jìn)出口部門經(jīng)理、采購經(jīng)理、物流經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、合規(guī)經(jīng)理、法務(wù)主管、項(xiàng)目主管、關(guān)務(wù)主管及其他相關(guān)人員課程大綱：一、中國海關(guān)估價(jià)制度及相關(guān)政策⒈《WTO估價(jià)協(xié)定》相關(guān)條款⒉中國海關(guān)估價(jià)制度法律層級⒊中國海關(guān)審價(jià)機(jī)構(gòu)及其分布⒋海關(guān)稅收形式與企業(yè)估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)⒌企業(yè)申報(bào)價(jià)格海關(guān)與稅務(wù)關(guān)注⒍海關(guān)、稅務(wù)是否存在重復(fù)征稅&hel......

質(zhì)量工具綜合技能訓(xùn)練營-FMEA&MSA&SPC 廣州：2025年09月25日

質(zhì)量工程師、工藝工程師、設(shè)計(jì)工程師、維護(hù)工程師、生產(chǎn)工程師、工程試驗(yàn)人員、一線主管、領(lǐng)班、車間主管、生產(chǎn)主管等。培訓(xùn)目標(biāo)掌握質(zhì)量預(yù)防工具-FMEA，從設(shè)計(jì)階段開始降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)掌握測量系統(tǒng)分析工具-MSA，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠掌握過程控制工具-SPC，在量產(chǎn)之前有效控制質(zhì)量缺陷提升企業(yè)質(zhì)量管理水平提升學(xué)員系統(tǒng)解決質(zhì)量問題......

向騰訊學(xué)習(xí)：人才招聘體系構(gòu)建 上海：2025年10月17日

1.希望快速學(xué)會(huì)「識(shí)人方法」的職場人2.希望系統(tǒng)提升企業(yè)招聘總能力的管理者3.希望幫助企業(yè)「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業(yè)中高管課程大綱第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實(shí)：業(yè)務(wù)部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強(qiáng)公司人力部門不叫HR？3、四角色......