銀川企業文化培訓公開課

轉型企業致勝之道——企業文化重塑與再造實戰班 成都：2025年10月18日

統一認知，直達本質：探索企業文化的原點，提升企業家高度，通過分析新常態下的企業經營環境，指出企業文化升級之道；立足企業，明晰定位：明確企業戰略，瞄準未來訴求，定位企業文化發展方向，提煉企業的核心價值觀，用愿景驅動員工，以使命凝聚人心；感同身受，知行合一：建立“三大體系”，規范員工行為，用科學的工......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 成都：2025年10月21日

各企業部門主管、經理、總監等企業中高層管理者。課程內容：主題一：解讀企業文化落地1、重新認識企業文化：定義/功能/優劣標準2、企業文化落地的真正內涵案例解析主題二：構建完整的企業文化管理體系1、企業文化組織體系建設1）明確領導：企業文化最高領導者與領導團隊2）賦予權威：企業文化管理的專業部門3）界定職能：各系統/部門的......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 重慶：2025年10月17日

企業負責人、企業文化從業者、組織發展（OD）、培訓發展（TD）、HRBP及其他相關人員。課程收益1、了解企業文化與業務發展的關系及互動邏輯；2、理解企業文化的本質、功能與結構；3、掌握企業文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學會提煉企業使命、愿景、價值觀、經營原則等方法；5、掌握“知、信、習、行&......

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 重慶：2025年10月22日

在互聯網快速發展的今天，企業既面臨著良好的機遇，又面對著巨大的挑戰。任何企業要抓住機遇，迎接挑戰，就得以優秀的企業文化，來塑造與提升企業的品牌形象，擴大企業的內涵。企業文化和品牌，都是塑造企業影響力、控制力、領導地位的有力武器。它們直接影響著企業的長遠發展，甚至決定著企業的成敗與興衰。因此，新時代背景下企業文化建設與品......

企業文化與團隊領導新魅力 北京：2025年09月12日

第一章 讓組織文化起來一、組織文化二、組織文化精神系統三大模塊1、最高理念——具有終極意義的個性化口號！2、執行精神——源自自身特點的最重要的工作抓手！3、價值取向——體現組織文化的取向三、組織文化的四個著陸點第一個著陸點:組織的物質文化第二個著陸......

傳承醫道——中國化醫院文化建設 北京：2025年09月13日

一、中國傳統醫道精神·傳統醫道的三大守則·仁者樂山在與行醫之道·大醫精誠·從扁鵲談醫生的基本·神醫華佗：精誠所至金石為開·集大成者孫思邈·李時珍的專研之力二、現代醫院文化傳承之道·傳統醫道的現代體現&midd......

如何開展企業文化建設 北京：2025年09月15日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管，企業文化建設負責人，進行企業文化策劃的專業人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

互聯網時代企業文化構建（阿里企業文化解析） 北京：2025年10月09日

阿里巴巴作為中國綜合實力排名前三的互聯網巨頭，有著獨特的文化價值觀。馬云曾認為：支持我們最重要的就是文化。只有一支有溫度的團隊，未來才會創造出更多有溫度的產品、有社會責任的產品，這家企業才會走得更長遠。對于企業來說，企業的文化是公司戰略規劃及管理制度的總源頭。任何以長久存續為目標的公司，都會打造屬于自己的企業文化，否則......

企業文化培訓內訓課程

企業文化落地與傳播 主講：衛老師

引論：中國化企業文化建設的方法與目標一、企業文化落地的現狀1、企業文化建設中的現實問題：（研討課題）價值觀趨同和文化的差異使命宣言與員工認知的落差文化建設“虛”與“實”的沖突企業文化形象化—看起來很美，說起來很甜，做起來很難2、現實問題的癥結（問題總結）文化落......

《企業文化踐行與傳承》 主講：王老師

企業中層管理者、儲備干部、骨干員工【授課形式】內容講解、視頻引導、案例研討、示范訓練、情境演練、團隊共創、游戲互動【課程大綱】一、企業文化的概念1、從中華文明發展看文化的力量與價值2、從民族文化、家族文化到企業文化3、優秀企業文化的特征與規律?視頻研討二、企業文化的內容1、企業文化的儀容——視覺......

知行合一，以文化引領未來價值創造 主講：史老師

企業文化作用發揮需要形成文化認知、認同和踐行，這需要管理者自覺履行文化領導責任，在工作中以身作則，在團隊進行有效的宣導，引導團隊深化文化理解，并將文化理念轉化為具體的工作行動。但目前，管理者缺乏系統的文化培訓，對文化基本理論缺乏認知，導致部分管理者不重視文化，缺乏文化領導和管理的工具方法，甚至在文化宣導上也進停留在基本......

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