銀川企業(yè)所得稅培訓(xùn)公開課

智慧稅務(wù)時(shí)代建筑房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)年終關(guān)帳與企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整 石家莊：2025年11月14日

本課程為全實(shí)戰(zhàn)案例講解，案例精巧，方法實(shí)用，語言幽默，氣氛輕松，能將學(xué)員帶入企業(yè)稅收管理的新境界【課程背景】年終關(guān)賬，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)來說是一件大事。關(guān)賬前的工作的做的好壞，第一，會(huì)影響對(duì)本企業(yè)當(dāng)年財(cái)務(wù)成果的客觀評(píng)價(jià)；第二，會(huì)影響明年財(cái)務(wù)工作的開局；第三，會(huì)給明年的企業(yè)所得稅匯算清繳和未來會(huì)計(jì)期間的稅收工作帶重大隱患。因此......

建安、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管轄權(quán)變更涉稅風(fēng)險(xiǎn)剖析與稽查應(yīng)對(duì) 鄭州：2025年09月13日

根據(jù)總局指示2017年所有企業(yè)的所得稅將歸國稅管理，國稅先進(jìn)的征管系統(tǒng)及嚴(yán)格的征管手段會(huì)使原先在地稅“安全”的事項(xiàng)將無法通過，而地稅局在移交前后將會(huì)對(duì)所得稅進(jìn)行一輪嚴(yán)厲的稽查，納稅人的所得稅風(fēng)險(xiǎn)驟然急升。營改增后地稅局計(jì)劃的運(yùn)動(dòng)式稽查因國務(wù)院及總局的阻止而在2016年暫止，隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力的增大......

年終企業(yè)所得稅匯算清繳前后智慧稅務(wù)下稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)與維權(quán) 貴陽：2025年11月20日

我們處在一個(gè)不規(guī)范的征納環(huán)境中，實(shí)務(wù)中的納稅環(huán)境是相當(dāng)復(fù)雜的，當(dāng)然不能像書生一樣，亦步亦趨地按書上寫的做。如何應(yīng)對(duì)稽查、如何打擊稽查，重要的是財(cái)務(wù)人員要把會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)規(guī)則、人生閱歷結(jié)合起來，該循規(guī)蹈矩就循規(guī)蹈矩，這叫原則；可以隨著稅務(wù)走的，就隨著稅務(wù)走，這叫靈活。金稅四期、全電發(fā)票上線以來應(yīng)對(duì)稽查、對(duì)付稽查、打擊稽查......

企業(yè)社保稅務(wù)統(tǒng)征風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)表填報(bào) 杭州：2025年09月26日

第一部分 企業(yè)社保稅務(wù)統(tǒng)征風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1、社保稅務(wù)征管最新動(dòng)態(tài)解讀2、企業(yè)繳納社保的各項(xiàng)基本規(guī)定（參保范圍、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率等）3、社保熱點(diǎn)及疑難問題解析（如員工自愿放棄社保、多地參保、少繳社保、掛靠參保、選擇在農(nóng)村繳納社保等）4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等的稅務(wù)問題5、社保違規(guī)法律責(zé)任和其它后果6、住房公積金基......

ISO27000信息安全管理體系內(nèi)審員 深圳：2025年10月31日

信息作為企業(yè)的重要資產(chǎn)，需要妥善保護(hù)。目前企業(yè)普遍采用現(xiàn)代通信、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來構(gòu)建企業(yè)的信息系統(tǒng)，但大多數(shù)企業(yè)的管理者對(duì)信息資產(chǎn)所面臨的威脅的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足，缺乏明確的信息安全方針、完整的信息安全管理制度、相應(yīng)的管理措施不到位，如系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、開發(fā)等崗位不清，職責(zé)不分，存在一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象。這些都是造成信息安......

項(xiàng)目經(jīng)理技能提升訓(xùn)練 深圳：2025年09月27日

你是否有過管理一個(gè)項(xiàng)目過程中，作為一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)權(quán)利說不清楚；要做什么，做成怎么樣不清楚；跨部門項(xiàng)目在資源及分工協(xié)調(diào)上普遍比較困難；好像項(xiàng)目成員很多，做事總是無人可用，項(xiàng)目成員的積極性如何才可調(diào)動(dòng)。項(xiàng)目經(jīng)理作為組織委派對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)的人，責(zé)任明確，需求不清，職權(quán)不明。這需要你發(fā)揮作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的運(yùn)用良好的人員和項(xiàng)目......