銀川總裁培訓班培訓公開課

黨建工作與生產經營深度融合暨黨支部書記、黨務工作者履職賦能研修班 西安：2025年09月10日

（一）黨建工作與生產經營深度融合要點解析與探索1.始終堅持推動黨建業務融合發展，不折不扣落實“第一議題”制度*推動“第一議題”制度化、堅持“第一議題”常態化、做到“第一議題”規范化、確保“第一議題”實......

呼叫中心高效能管理者的七項修煉 西安：2025年09月12日

大中型呼叫中心負責人、呼叫中心運營經理、呼叫中心數據報表話務經理、現場運營經理等各級運營管理人員【課程前言】高效能=能力+習慣所謂能力就是操控的本事，一個優秀的經理人面對一盤棋局，一堆資源，一些條件，一線機會或一場競爭，他基本上可以操控的了，利用那些資源和條件，抓緊稍縱即逝的商機，展開一場搏殺。觀察力：你發現了哪些機會......

海爾文化與海爾管理模式高級培訓班 西安：2025年09月23日

主題一：海爾“創客”第一講：海爾“創客”多贏模式概念解讀第二講：海爾“創客” 思維模式具體怎么實施？“創客多贏模式”實施的流程“創客多贏模式”具體案例分享第三講：“創客多贏模式&rdquo......

影響力與雙贏領導力 西安：2025年09月26日

第一模塊：影響員工績效中的領導責任1.課前問卷：領導者自我分析2.管理三角：管理者、下屬和績效的三者關系？3.期望的行為與不期望的行為4.管理者通過影響下屬達成績效5.員工的行為改變有時不會自發產生需要影響6.影響下屬是一種能力，也是一種責任7.你可以提升員工的能量流-一種工作滿足感的視角互動分析：最需要滿足的一個需求......

OKR戰略目標管理——打通戰略到績效的橋梁 廣州：2025年11月01日

1）準備引入 OKR 的：企業一把手、CEO、高層管理者、部門管理者、人力資源管理者、高潛人力2）正在使用 OKR 的：運用效果不佳、沒有做過 OKR 標準化培訓，產生了“爛尾樓工程”的企業課程收益本課程基于深度的 OKR 和戰略目標研究，結合教練、引導、行 動學習、敏捷管理等學科專業知識和工具......

財報穿透分析與企業估值實戰工作坊 上海：2025年09月09日

了解財務報表原理及三張報表之間的勾稽關系了解財務粉飾與財務舞弊的常見手段掌握以“三步法”為核心的多種實用財務報表分析工具掌握財務報表分析及舞弊識別的方法掌握上市公司年度報告快速高效的分析方法掌握估值理論和主要估值模型，合理選擇公司估值方式掌握影響估值的關鍵因素，提高估值的效率和準確性課程大綱第一......