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流程型組織關鍵人才培養—任職資格體系建設 成都:2025年09月26日
中國諸多優秀企業的管理實踐證明,建立并推行任職資格體系和能力管理,才能逐步形成全體員工“群體成長”的良性機制。■ 基于對國內外任職資格管理體系的持續研究;■ 基于對中國20多家不同行業知名企業任職資格咨詢成功實踐(中國移動、華為、騰訊、HP、博時基金);■ 從國際管理領域的廣闊視野,系統思考任職......
職業生涯規劃及任職資格管理 成都:2025年11月13日
企業人力資源管理人員、企業中高層管理人員和決策者、企業任職資格相關人員等課程收益:通過培訓,掌握如何有效建立個人職業生涯規劃及組織職業生涯規劃相結合的方法通過培訓,掌握如何個人職業生涯規劃的方法通過培訓,掌握如何組織如何進行組織職業生涯規劃方法通過培訓,掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法通過培訓,掌握如......
任職資格管理與人才梯隊建設高級培訓班 成都:2025年11月20日
1.隨著經濟與社會及不同年代人才發展需求,許多企業經常受控于人才供給瓶頸,缺乏核心人才的開發與培養以及人才梯隊建設機制,而阻礙了企業的高速或穩步發展;企業想要穩步發展,需要持續不斷地錘煉企業內功,尤其是對中高層管理者及核心骨干人才的培養。但企業的領導人和人力資源(或非人)管理者卻常常遇到以下困惑:2.如何建立強有力的人......
向華為學習:任職資格體系開發與員工職業化發展 重慶:2025年09月26日
人力資源總監、經理、主管等。課程大綱一、任職資格與企業發展1、企業梯隊建設的意義2、優秀企業梯隊建設實例3、梯隊建設與員工發展通道4、員工隊伍職業化5、任職資格管理的實質二、任職資格與能力1、能力管理的本質2、能力評價——任職資格的起源3、職位任職資格與任職資格的關系4、勝任素質與任職資格的關系......
行政工作統籌管理 廣州:2025年09月26日
1、全新視角:重新審視行政管理工作,完成管家型到樞紐型,事務型到統籌型的轉換;2、現場根據學員現場提出的問題,做出積極的反應和判斷,提供有效的解決方案或有說服力的案例供學員借鑒,令學員在有限的時間內提高解決問題的能力,進而形成科學、系統的思維方法。培訓對象希望提升行政管理能力的職業人士,如:行政經理/主管、辦公室主任、......
營銷制勝、勇拔頭籌--市場營銷管理沙盤模擬實戰課 上海:2025年10月15日
對于普通營銷人員:● 了解市場的競爭的激烈性和殘酷性● 掌握科學的市場環境分析和市場預測工具● 學會制作營銷前期的調研和產品的預測● 掌握產品、價格、渠道、促銷的綜合戰略決策● 學會建立市場營銷計劃、組織和控制為一體的管理對于營銷管理者的收益:● 掌握評估內外部環境,制定營銷部的中、短期經營策略● 理解公司全面經營管理......