銀川戰(zhàn)略管控培訓(xùn)公開(kāi)課

大數(shù)據(jù)時(shí)代戰(zhàn)略管控視角下的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型與實(shí)務(wù) 武漢：2025年09月26日

一、信息化、大數(shù)據(jù)時(shí)代的興起給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)的五大挑戰(zhàn)1、挑戰(zhàn)一：會(huì)計(jì)價(jià)值挑戰(zhàn)傳統(tǒng)價(jià)值貶值：老板越來(lái)越不愛(ài)看三大財(cái)報(bào)（死表）新興價(jià)值缺位：老板想看的財(cái)務(wù)分析不會(huì)做（活表）2、挑戰(zhàn)二：時(shí)效性傳統(tǒng)周期：一年做一次預(yù)算、一個(gè)月結(jié)一次賬、結(jié)完賬出報(bào)表、出完報(bào)表做分析缺陷：經(jīng)營(yíng)分析跟著結(jié)賬周期走，無(wú)視企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期；永遠(yuǎn)趕不上老板的......

項(xiàng)目融資工具綜合運(yùn)用、供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新融資模式應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)案例培訓(xùn)班 蘭州：2025年10月17日

1.各級(jí)地方政府、財(cái)政局、國(guó)資局（辦）、金融局（辦）等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。2.各級(jí)地方政府所屬城投公司、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司、投資開(kāi)發(fā)公司、金融類(lèi)公司、市場(chǎng)化國(guó)資公司等地方國(guó)有及控股企業(yè)的高管及投融資部門(mén)人員。3.各類(lèi)央企、大型民營(yíng)企業(yè)、上市公司高管及投融資部門(mén)人員。4.有關(guān)證券、基金、銀行、信托、資產(chǎn)管理、融資租賃等金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人......

時(shí)代迷思——重構(gòu)線(xiàn)下商業(yè)體的定位、招商與運(yùn)營(yíng)之道 西安：2025年09月05日

1、作為北中國(guó)第一批從事商業(yè)地產(chǎn)策劃、招商、銷(xiāo)售的人，邢老師在中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)一線(xiàn)已經(jīng)服務(wù)了超過(guò)20年，從商業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)研判、商業(yè)定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商銷(xiāo)售實(shí)踐到最終的運(yùn)營(yíng)管控，精準(zhǔn)解析商業(yè)地產(chǎn)如何能夠合理利用市場(chǎng)規(guī)則，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，找到最為適合的市場(chǎng)定位和執(zhí)行路徑，保證商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商從前期到后期的平穩(wěn)過(guò)度，資金平衡。2......

國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展背景下集團(tuán)管控體系建設(shè)與公司治理暨董監(jiān)事履職能力提升專(zhuān)題研修班 西安：2025年09月08日

2023年是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中重要的一年，“十四五”發(fā)展規(guī)劃實(shí)施進(jìn)入第三年，企業(yè)作為重要的市場(chǎng)主體，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展重任在肩。國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案落實(shí)已收官，建立健全中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，各項(xiàng)改革舉措要切實(shí)激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造價(jià)值的強(qiáng)勁動(dòng)力，為夯實(shí)社會(huì)主義......

智能制造與精益標(biāo)桿工廠 北京：2025年11月28日

公司管理層、工廠運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備、工藝、IT等企業(yè)中高級(jí)管理人員。課程大綱第一部分：數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)·供給側(cè)改革與人工智能技術(shù)應(yīng)對(duì)企業(yè)盈利模式轉(zhuǎn)型·智能制造的“智”與“能”解析·走向智能制造的三大支柱&midd......

企業(yè)規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)及在調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級(jí)與裁員實(shí)務(wù)中的技巧應(yīng)用和風(fēng)險(xiǎn)防范 深圳：2025年09月26日

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件系近幾年來(lái)一直困擾企業(yè)的頭疼問(wèn)題，而企業(yè)的規(guī)章制度又是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的重要依據(jù)。作為企業(yè)內(nèi)部“法律”的規(guī)章制度，如何制定才是合法、合理、切實(shí)可行并能有效降低管理成本？如何利用規(guī)章制度來(lái)防范勞動(dòng)用工的風(fēng)險(xiǎn)？實(shí)踐中，企業(yè)的規(guī)章制度往往可能存在不能有效約束員工的不當(dāng)行為，甚至成為人力......