銀川戰略創新培訓公開課

戰略創新與商業模式 北京：2025年10月18日

企業持續發展戰略：商業模式是企業的發展戰略，同時又是以創造客戶價值為戰略核心的具體實施系統。把握戰略要義：1、現代戰略的內涵：是組織對有關全局性、長遠性、綱領性目標的謀劃和決策。2、企業戰略的核心：企業定位、確定目標和如何到達這個目標。【培訓對象】總經理，董事長，副總，高管，各個部門決策人等。【課程大綱】一：戰略思維與......

數字化營銷戰略創新及應用 北京：2025年11月20日

第一章：營銷的數字化發展趨勢1.客戶權力的轉移——從獨享到包容——從垂直到水平——從個體性到社會性2.大數據時代特征——思維變革——商業變革——管理變革3.從傳統向數字化營銷轉......

營銷戰略創新與市場規劃 廣州：2025年09月13日

一、當前企業營銷環境分析與創新方向1.對當前企業市場環境與競爭格局的解讀2.企業市場面臨的挑戰與機遇3.新的營銷理念與模式創新方向4.典型企業營銷創新案例分享二、如何分析目標市場，精準規劃策略1.如何調研和選擇目標市場，發現突破要點2.科學的市場布局，聚焦突破重點市場，帶動周邊市場3.如何做好產品的定位與優化組合，實現......

數字化營銷戰略創新及應用 上海：2025年10月30日

營銷正從傳統走向數字化，在數字經濟時期，需要一種新的營銷思維與策略。這一切正在市場中發生，盡管傳統的營銷思維仍然占據了企業的主要戰略決策模式，但是，營銷的權力正在發生轉移，在信息泛民化的時代，傳統營銷模式投入的邊際增長越來越小。用戶處在一個數字化生態鏈中，稍有不趁，顧客就會投入別人的懷抱。在數字化的時代，營銷已經不簡單......

HR法務實控20個工具課研修班 上海：2025年11月21日

由于全面普法宣傳、員工維權意識提升，信息不對稱的弱化，經濟結構轉型等等因素，導致企業必須在用工方面走向合規、精細，這一變化在近幾年，尤其明顯。而HR工作職責中關于勞資糾紛的處理工作，從之前的臨時、低頻、個體特性逐漸向常態化、復雜化、群體化糾紛演變。對于HR來說，就需要具備合規用工規劃及執行的能力，來幫助企業度過難關，創......

從技術人才走向管理骨干實戰研修班 北京：2025年11月03日

1.分享講師500多場研發管理培訓的專業經驗，通過現場的互動幫助學員理清走向管理的困惑2.總結和分析技術人員從技術走向管理過程中常見的問題3.掌握實現從技術走向管理的過程中要實現的幾個轉變4.了解從技術走向管理的五個好習慣（成果導向、綜觀全局、聚焦重點、發揮優勢、集思廣益）5.掌握與領導溝通的方法技巧6.掌握走上管理工......