西安企業(yè)文化培訓公開課

基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地 重慶：2025年10月17日

從墻上落到地上—打造企業(yè)文化落地的關鍵路徑隨著公司的快速發(fā)展，不同企業(yè)文化背景的人才大量加入，導致難以形成統一的文化和價值觀。制定企業(yè)文化過程中，企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略、業(yè)務挑戰(zhàn)出現脫節(jié)甚至有沖突，企業(yè)文化成為轉型和變革的阻礙。在執(zhí)行過程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業(yè)的文化背道而馳，更有甚者，企業(yè)文......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設與品牌管理專題培訓班 重慶：2025年10月22日

（一）企業(yè)文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業(yè)文化是知識經濟時代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能認可的習慣性行為方式；4.隱含在價值觀背后的基本假設系統；5.企業(yè)成員間達成的團隊心理契約；6.企業(yè)核心價值觀的確立；7.企業(yè)的精神境界（文化個性）；8.企業(yè)的思維方式；9.企業(yè)家與領導行為的轉......

轉型企業(yè)致勝之道——企業(yè)文化重塑與再造實戰(zhàn)班 成都：2025年10月18日

模塊一：企業(yè)文化的認知與傳承1.新常態(tài)下的企業(yè)經營環(huán)境2.企業(yè)家高度決定企業(yè)高度3.為什么要進行企業(yè)文化建設4.新常態(tài)下的企業(yè)文化升級之道5.諸子百家，古為今用模塊二：核心使命的提煉與愿景描繪1.提使命：企業(yè)存在的根本目的和理由2.使命表述的“六字真經”3.繪愿景：為企業(yè)指明前進的方向4.企業(yè)愿......

新時期企業(yè)文化建設與推進、落地高級研修班 成都：2025年10月21日

企業(yè)文化本身就是一種客觀存在，要落地的是企業(yè)所倡導的文化理念,在很多企業(yè)，那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經營管理理念總是流于形式、浮于表面，與實際的經營管理相脫節(jié)，難以得到有效的貫徹落實。只有制訂切實可行的理念落地規(guī)劃，進而構建完善的企業(yè)文化管理體系，采取有效的策略與方法，加以長......

企業(yè)文化與團隊領導新魅力 北京：2025年09月12日

企事業(yè)單位的董事長、總經理及中高層管理者。課程安排第一章 讓組織文化起來一、組織文化二、組織文化精神系統三大模塊1、最高理念——具有終極意義的個性化口號！2、執(zhí)行精神——源自自身特點的最重要的工作抓手！3、價值取向——體現組織文化的取向三、組織文化......

傳承醫(yī)道——中國化醫(yī)院文化建設 北京：2025年09月13日

在源遠流長的中華文化中，醫(yī)生自古便是仁者的代名詞，前有《孟子 梁惠王上》:“醫(yī)者，是乃仁術也。”后有晉代名醫(yī)楊泉：“夫醫(yī)者,非仁愛之士不可托也。”當今醫(yī)生不再以鄉(xiāng)間郎中的身份，用一己之力保護人民健康，醫(yī)院的存在，使行醫(yī)成為了一種工作，而傳承仁者的精神，就是醫(yī)院文化的使命。......

如何開展企業(yè)文化建設 北京：2025年09月15日

文化是無形的，物質財富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 為什么企業(yè)發(fā)展越來越大，管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動地完成任務而不是主動地爭取成果?為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實? 為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術”的問......

互聯網時代企業(yè)文化構建（阿里企業(yè)文化解析） 北京：2025年10月09日

一、文化的概念1、 企業(yè)文化從何而來，為何重視？二、信念1、 個人信念價值觀形成：個人信念形成的四個途徑2、 組織信念價值觀形成：組織信念形成的四個途徑三、文化建模和整合1、 核心價值觀推動業(yè)務發(fā)展案例« 阿里巴巴價值觀案例2、 文化推動力（1） 價值觀關鍵詞如何形成（2） 從價值觀關鍵詞到案例的沉淀（3）......

企業(yè)文化培訓內訓課程

新主人翁精神 主講：馮老師

您是否為員工日益嚴重的打工心態(tài)而苦惱？面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事、不知感恩… …您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動積極、勇于負責、忠誠敬業(yè)、團結合作… …您是否一直困惑，該如何激勵員工，才能讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達到共贏？您是否一直無奈，不知如......

儒家道德理念在企業(yè)文化中的運用 主講：王老師

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂也是一個企業(yè)的軟實力。它含有豐富的內容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，這里的精神和價值觀一定植根在民族的文化之上，因為民族的文化與企業(yè)文化一脈相承。儒家文化是中國文化的核心，孔子修訂六經奠定儒家文化的基礎，他教導學生的主旨是修身進徳，一個君子身上有奪目的人格魅力，而這些品格的基礎是向善的意念與博愛的情......

從業(yè)務中來到業(yè)務中去—企業(yè)文化驅動業(yè)務發(fā)展的16個動作 主講：史老師

當下經濟下行，競爭激烈，很多大大小小的企業(yè)內部問題頻發(fā)、業(yè)績下滑、甚至破產。在同樣的市場環(huán)境中，卻有管理者能夠帶領團隊共渡難關 ，勇立潮頭，在市場航行中巋然不動，甚至快速增長。為什么有的管理者能夠打造出企業(yè)/團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和發(fā)展力，經得住市場的風吹雨打，而有的不行？這取決于管理者是否掌握和利用了企業(yè)成功的底層邏輯......

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