西安薪酬福利體系培訓公開課

全面性薪酬福利體系的設計 上海：2025年09月11日

一、薪酬體系架構與范圍1.薪資管理的定義與目標2.敘薪的標準與薪酬內容3.薪資管理基本決策與立論架構4.企業薪酬體系的范圍包括5.薪酬策略思考模式6.薪資給付方式7.影響薪酬水平因素8.薪資相關數據范例9.薪資制度的架構二、薪酬設計的技術：職位評價1.職位評價的意義2.職位評價的目的3.職位評價委員會與任務4.職位評價......

國企三項改革配套的人力資源規劃與實操專題 西安：2025年09月10日

國務院國有企業改革領導小組和國務院國資委陸續召開會議，對全面實施國企改革三年行動進行動員和部署。部分地方國資委和中央企業也開始學習貫徹國企改革三年行動方案的內容和精神；市場期待已久的國企改革三年行動全面啟動。企業尋求“成本、效益、效率”之間的最佳平衡點，實現“員工能進能出、干部能上能......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 西安：2025年09月11日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

組織業績提升與人力資源變革實戰班——激勵內生增長，直面業績突圍 西安：2025年09月13日

統一認知，全面轉型：全面地認知績效導向的人力資本管理體系，統一各級領導在人力資本體系的認識，幫助企業探索人力資本增值之道，獲得顯著回報；系統規劃，人力增值：通過企業實戰案例，詳解人力資源為組織業績貢獻的關鍵發力點，掌握人力規劃的實用方法，反復演練實用工具；績效導向，落地生根：立足貼近業務，貼近企業現狀，解決業務中、運營......

從戰略制定到績效落地 廣州：2025年10月22日

1、掌握基于華為成功實踐，且適合于中小企業的戰略制定的方法；2、掌握戰略解碼方法，并現場輸出承接戰略的貴公司組織與部門年度目標、重點KPI及關鍵任務；3、借鑒華為及豐富的實踐經驗，建立和優化貴公司的績效管理體系；4、獲得實用的戰略制定、戰略解碼和績效管理的全套工具模板；5、掌握打造面向未來的戰略中心型組織的流程和方法；......

降本增效-人力成本分析和控制 廣州：2025年11月29日

掌握企業人力成本分析的內涵和價值；掌握企業組織優化厘清職責成本優化；掌握企業選才有法高效招人成本優化；掌握企業人才培育賦能增效成本優化；掌握企業績效考核薪酬激勵成本優化；掌握企業借力用人用工模式成本優化；課程方式講解+演練+數據分析+案例分享課程大綱第一部分 正本清源 庖丁解牛——企業人力成本的......