西安公司規章制度培訓公開課

國企三項改革配套的人力資源規劃與實操專題 西安：2025年09月10日

國務院國有企業改革領導小組和國務院國資委陸續召開會議，對全面實施國企改革三年行動進行動員和部署。部分地方國資委和中央企業也開始學習貫徹國企改革三年行動方案的內容和精神；市場期待已久的國企改革三年行動全面啟動。企業尋求“成本、效益、效率”之間的最佳平衡點，實現“員工能進能出、干部能上能......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 西安：2025年09月11日

后勞動法時代，法律與經濟環境的雙重壓力下，企業用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業用工自主權？如何全方位梳理，降低企業用工的不良成本？如何高效提升企業用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

組織業績提升與人力資源變革實戰班——激勵內生增長，直面業績突圍 西安：2025年09月13日

模塊一：績效導向的人力資本體系1.人力資本體系全景圖2.人力資源變革轉型模型3.案例：組織人力資源變革如何實現經營業績改善4.優秀企業與一般性企業用工指標對比5.衡量人力資源價值的關鍵性指標6.人力資源管理者在組織變革的定位與角色模塊二：人力規劃的價值與方法.實戰案例分析：人才規劃的價值2.人力規劃認知3.人力規劃的實......

HR如何成為業務伙伴 西安：2025年09月26日

知曉HRBP的角色由來，能夠說出HRBP與業務價值關系，和角色在組織中定位理解3H模型，能夠反思分享個人實踐中的信念和行動人力資源業務伙伴的信念和行動學習探尋組織有效性的流程、方法，能夠應用GRPR梳理組織有效性，并提供有效的解決方案探討HRBP發展路徑和能力模型的，幫助學員離開課堂后的”自我發展行動計劃&......

人力資源助理 上海：2025年11月03日

人力資源管理的價值人力資源管理的角色人力資源部的職責人力資源工作人員的常見誤區公平而有競爭性的薪資系統企業薪資福利系統薪酬系統的不同形式如何吸引并留住人才工資制度的管理與調整員工福利制度通過培訓實現公司的戰略決策員工的職業發展規劃培訓的實施與跟進培訓后的行動計劃發展員工的真正價值選出和錄用最合適的應征者如何組織招聘與面......

非財務經理財務管理實戰 上海：2025年10月17日

所有希望通過對中西方財務知識的認知，提高工作成績的非財務部門的經理（技術部門、銷售部門、行政部門等）課程大綱第一部分 了解公司戰略，從財務的視角解讀業務部門經濟活動1 企業價值維度圖? 企業資源關系圖---財務管理支持在總體戰略落地中的核心作用2 動畫學習：王先生企業業務活動的財務描述? 闡述利潤、資產、負債和現金流之......