成都員工援助培訓公開課

向華為學習：跨部門溝通與協作 成都：2025年09月11日

企業的快速發展，伴隨著的是權責分配日趨明確、部門分工日漸細化，于此同時，部門間的交流也越加緊密與頻繁。然而，由于意見的分歧、信息的不對稱等諸多因素，跨部門之間越來越難以協調，常常影響公司整體運作效率，令很多企業領導者為之苦惱不已——如何有效處理企業內橫向溝通的沖突障礙？如何培養良性循環的部門間溝......

結構思考力?——透過結構看思考表達 成都：2025年09月11日

職場中經常出現以下情況：1、很難快速構建完整思路、形成自己的觀點，即使有了觀點也不知該如何論證讓對方接受2、口頭和文字表達時沒有重點、半天也講不明白一件事，沒有邏輯，沒有說服力3、年終總結不知從何談起，辛苦作了很多事，卻無從下筆、不知該怎樣呈現給老板4、給客戶的方案，對方總是興趣寡然，產品經理沒講幾頁就被叫停，開始問其......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 成都：2025年09月12日

數字化時代，如何了解Z世代的職場嗨點和痛點，提升團隊參與感？數字化時代，如何調動Z世代團隊員工工作動能，強化職場體驗感？數字化時代，如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能，增強工作成就感？數字化時代，如何重新設計Z世代的培訓和激勵，加強組織歸屬感？適應對象：各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員......

職場高效溝通技巧提升 成都：2025年09月13日

普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析，結果：“智慧”、“專業技能”、“經驗”只占成功因素的25%，其余75%取決于良好的人際溝通。1.合伙之間各執己見，您的思想不能得到貫徹和執行；2.跟下屬溝通，他GET不到您的意圖；3.您不知道該怎樣跟下屬溝通，......

企業戰略落地與管理會計在績效管理中的應用 北京：2025年09月29日

第一模塊：企業戰略落地需要績效激勵體系的推動如何使員工的與戰略保持一致打造戰略意識統一個人目標提供所需技能統一個人激勵根據流程目標確定戰略職位戰略職位和關鍵能力細化戰略目標，植入績效機制案例分析：某公司的戰略與績效結合第二模塊：如何建立價值管理和激勵體系第三模塊：績效考核如何創造價值......

人工智能時代的企業與財務轉型 廣州：2025年09月30日

一、人工智能時代企業與財務面臨的機遇與挑戰1. 為什么中國的企業家們普遍感到身心疲憊?2. 企業轉型：從馬車到汽車3. 汽車駕駛的四個操作系統4. 人工智能時代50%的財務人員將要失業嗎？5. 財務角色的四個轉變二、決策參謀-財務與決策管理層的融合1. 大數據分析在企業戰略規劃中的應用2. 如何運用數據分析量化戰略可行......