成都福利制度培訓公開課

如何設計節稅的薪金福利制度 廣州：2025年10月28日

財務總監、財務經理、會計主任、財務人員、辦稅人員等【培訓提綱】1、企業多發員工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的稅務分析b)獎金個稅陷阱分析c)突擊發工資的負面作用2、個稅籌劃的常用方法分析a)改變身份的方法b)選擇納稅地的方法c)收入分離方法d)改變收入性質的方法e)利用稅務政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工資......

41類解除及裁員方式操作實務 成都：2025年09月09日

勞動爭議日益增加，勞動者法律意識的不斷提升，對于企業在用工規范管理和風險防范方面的要求也越來越高。勞資糾紛大多發生在解除環節，而解除時的糾紛大多都取決于從招聘入職開始的用工規范性、合理性程度。因此，我司將全部41類解除情形匯總（辭職、辭退、終止、協商/限制/違法解除），分別從風險、流程、成本、證據這4個角度，研發出本套......

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班 成都：2025年09月09日

（一）國有企業管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰略掛鉤，強化價值創造，結構性優化編制人員；4.通過職能職責的橫向、縱向優化，結構性優化編制人員；5.通過業務流程優化，結構性優化編制人員；6.通過組織結構優化，結構性優化編......

招聘面試實戰訓練 成都：2025年09月09日

人力資源管理者面試官參與選人的業務部門主管或經理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關鍵勝仸力職責描述法?培訓分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質介紹?小組實踐Step1：MPAO......

應用Excel提升人力資源管理效率—EXCEL人力資源高效解決方案 上海：2025年10月17日

需要管理人力資源信息與數據的各層次的HR從業人員。認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之......

JIT&DFT-準時化生產與需求拉動技術 上海：2025年09月27日

第一講：推行JIT的必要性1、工廠中常見的七大浪費2、JIT生產是一個理想，是一種極限3、JIT生產是一個不斷改進的動態過程第二講： JIT的生產計劃與控制1、什么是制造管理與生產管理2、預期生產計劃與訂單生產計劃3、JIT生產計劃的制定核心思想4、JIT拉動式生產計劃（PULL）與傳統的推動式生產計劃的區別游戲: 一......