武漢管理溝通培訓公開課

管理溝通與非物質激勵 武漢：2025年11月07日

企業在管理領域不斷強調用機制來實現激勵，用制度流程來實現約束的同時，經常會忽略一個關鍵的要素——文化。企業文化是一個團隊提升戰斗力的核心要素，而這個核心要素中的關鍵是領導者的個人素質。而領導的個人素質又是一個很大的課題，用比較實用與精煉的方式來解釋產生領導力的公式：權力+專業+個性=領導力。這個......

性格色彩分析與有效的管理溝通 南京：2025年09月13日

第一單元：性格與溝通觀念篇：開啟思維1.溝通溝通，為何溝而不通？2.性格色彩簡介：1).四種典型性格和16種性格組合簡析2).性格決定命運之性格與崗位的匹配簡析3).性格決定命運之領導特質簡析3.性格色彩判斷（人際風格判斷）1).現場問卷測評：你屬于哪一類人？ -- 性格類型自我測評；2).通過目測快速識別性格表情語速......

《九型人格與管理溝通》 杭州：2025年11月01日

九型人格與管理溝通Who am I？我是誰？?我到底是怎樣的人？為什么最應該理解我的人們總是不能理解我？?如果我不需要這個世界給我掌聲，也能從中找到生活的意義，我就自由了。?我需要找到一把鑰匙開啟封閉自我的門，走出內心那些看不見的監牢。?九型人格就是這樣的一把鑰匙，它最重要的作用是讓我們具有知已知彼的能力。Let&rs......

管理溝通與心理學 杭州：2025年11月14日

通過本課程的學習，掌握各種溝通理論與溝通實務中的溝通技巧，能夠運用所學到的管理溝通只是和理論在管理活動中達成有效的溝通課程對象董事長、總經理、副總課程大綱一、溝通管理中的權變理論1.現代管理的意識2.溝通是心與心的交流3.測測你的溝通意識4.體驗心理世界5.常見的心理現象分析二、有效溝通的基本步驟1.溝通前的準備2.聽......

關鍵崗位人才激勵 北京：2025年10月18日

集團/公司董事長、總經理、副總經理等高級經理人員、營銷、運營、生產、采購、人力等其他職能中層管理人員、骨干員工、后備隊伍、基層管理人員課程綱要第一部分 關鍵崗位人才特點1、二八法則2、價值鏈理論3、關鍵崗位特點4、關鍵人才選拔：高成就感、高績效5、能力素質模型第二部分 激勵理論1、馬斯洛需求層次理論2、雙因素理論3、成......

采購價格分析與成本控制——開啟成本管控全覆蓋3.0 深圳：2025年10月11日

引誘：聯想控制供應鏈采購成本方案分析第一講：有關成本分析的“傳說”一個話筒降本……供應商成本表成本計算流程生產費用歸集與分配的核算程序總成本估算表第二講、成本所有者——問題采購成本認識成本發生在過程！采購成本誤區合作降成本實際成本變化。第三講、......