武漢職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)公開課

企業(yè)文化推動戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2025年09月30日

德魯克說：文化能生吃了戰(zhàn)略，可見文化的重要性。企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實(shí)施的有力武器，一個(gè)企業(yè)有再好的戰(zhàn)略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個(gè)企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機(jī)制、團(tuán)隊(duì)去匹配，而要保證這個(gè)戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執(zhí)行上，而文化的落地又會提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。毛澤東......

陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 廣州：2025年11月22日

我們的員工缺乏職業(yè)化思想的表現(xiàn)：1、公司好壞跟我沒什么關(guān)系，我就是個(gè)打工的，給我多少錢就干多少事，找不到工作帶來的任何樂趣與歸屬感2、除了“錢”根本找不到更多的動力來工作，每天都痛苦的做必須做的事情，沒有任何的樂趣可言，一切向“錢”看3、不愿意接受新的事物或變化，老是喜歡......

研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)提升 深圳：2025年10月19日

“員工的成熟造就產(chǎn)品的成熟”――這是流傳在華為公司的著名格言，它一針見血的揭示了企業(yè)中員工的綜合素質(zhì)對于企業(yè)發(fā)展的重要性。高素質(zhì)的員工、團(tuán)隊(duì)是企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展的核心基礎(chǔ)，人是創(chuàng)新型企業(yè)最重要的資產(chǎn)和資源。員工是否能夠認(rèn)可企業(yè)文化，能否正確自我認(rèn)知，能否建立良好的溝通與協(xié)作，能否正確理解管理意圖并......

員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 天津：2025年11月10日

●明確個(gè)人職業(yè)定位；●清晰職業(yè)化的素質(zhì)；●培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念；●掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理；●員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致；●職業(yè)化追求超出期望才能獲得器重；●懂得樹立良好的職業(yè)口碑的重要性。【課程大綱】第一章、職業(yè)意識，樂在工作一、關(guān)于職業(yè)意識1、四種職業(yè)意識2、工作為了什么？二、良性的自我暗示：提......

人力資源變革與三支柱轉(zhuǎn) 深圳：2025年10月09日

★ 掌握時(shí)代發(fā)展脈搏★ 掌握內(nèi)部變革的方式方法★ 掌握HRBP的構(gòu)建和運(yùn)作方法，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)伙伴轉(zhuǎn)型★ 掌握SSC的構(gòu)建和運(yùn)營方法，實(shí)現(xiàn)共享中心轉(zhuǎn)型★掌握COE的構(gòu)建和運(yùn)行方法，提升人力資源專業(yè)度和效能★ 提升擁抱變化及變革的思維★ 分享優(yōu)秀企業(yè)三支柱模式經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)對象：企業(yè)管理層、人力資源從業(yè)者課程大綱：第一單元 組織發(fā)展......

基于品牌競爭力的渠道開發(fā)與業(yè)績提升 廣州：2025年09月13日

第一單元：全網(wǎng)時(shí)代的渠道變革與渠道打法1、全網(wǎng)時(shí)代渠道高增長案例剖析（1）長安集團(tuán)的渠道體系與發(fā)力點(diǎn)解讀（2）農(nóng)夫山泉的渠道引爆點(diǎn)解讀（3）蘇泊爾的渠道動力機(jī)制高增長解讀2、競爭聚焦：全網(wǎng)時(shí)代渠道是王道（1）營銷競爭焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移（2）全網(wǎng)時(shí)代渠道模式的發(fā)展新趨勢（3）分析：企業(yè)渠道管理中的焦點(diǎn)問題3、渠道高增長的三大突破點(diǎn)......