武漢經(jīng)理人培訓公開課

成為知人善任的優(yōu)秀經(jīng)理人 武漢：2025年09月26日

【第一天上午】一、角色轉(zhuǎn)變篇：1、新晉管理者的角色轉(zhuǎn)變（1）新經(jīng)理的管理困惑痛點①案例討論分享（2）新晉管理者工作現(xiàn)狀反思（3）管理角色轉(zhuǎn)變困難的5大原因2、角色轉(zhuǎn)變的誤區(qū)（1）四種常見的角色錯位（2）三種管理的常見病癥及治療建議① 游戲：找準你的位置3、新晉管理者的角色定位（1）角色定位的定義（2）管理者的角色定位分......

引導式經(jīng)理人--團隊共創(chuàng)與賦能 武漢：2025年11月20日

導入•學習目標•團隊活動單元一 經(jīng)理人角色與引導認知•VUCA時代下經(jīng)理人的挑戰(zhàn)•管理VS領(lǐng)導區(qū)別•領(lǐng)導力五個層次•經(jīng)理人賦能意義•什么是引導•引導對于管理的價值•教練 導師 引導 培訓 咨詢區(qū)別•點燃員工熱情&bull......

經(jīng)理人與組織公開課 長沙：2025年09月13日

精選德魯克先生最具代表性的、適用于中層管理者的經(jīng)典理論，結(jié)合經(jīng)理人管理工作實踐，采用互動、啟發(fā)式案例教學單元一輔佐篇 輔佐上司的基本原則 認識到管理上司也是經(jīng)理人的職責學會如何有效輔佐上司運用與上司有效相處的技巧 發(fā)揮上司長處了解上司風格的4個途徑如何推銷建議給上司上司對下屬的期望單元二共事篇 如何面對組織內(nèi)部的沖突 ......

引導式經(jīng)理人--團隊共創(chuàng)與賦能 長沙：2025年09月26日

部門主管、經(jīng)理、HR、組織人才發(fā)展人士。課程背景：在錯綜復雜的新生態(tài)下，運營的關(guān)鍵已從控制—命令式轉(zhuǎn)變?yōu)橘x能——分布式，唯有如此才能在新生態(tài)下取得成功！作為企業(yè)，要把決策、行動的權(quán)利賦予了解情況的一線人員，提升他們的能力，支持他們獨立做主！ -----美國前陸軍四星上將 美軍特種作戰(zhàn)......

流量質(zhì)變：直達增長的用戶運營與私域流量池構(gòu)建 廣州：2025年10月10日

市場總監(jiān)、企劃總監(jiān)、營銷總監(jiān)；新媒體營銷團隊中的一線運營人員。課程大綱第一部分：認知厘清 —— 非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的用戶運營與私域流量一、私域流量的流行與認知暗坑1、驅(qū)動因素：流量核心從公域到私域的必然2、本質(zhì)差別：非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) vs、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的私域流量打法二、私域流量的程度差異與本質(zhì)差別1、完全公......

勞動合同全程精細化管理及關(guān)鍵節(jié)點風險管控 北京：2025年10月10日

一、當前勞資關(guān)系的特點與走勢分析；二、《勞動合同法》給人力資源管理帶來沖擊與挑戰(zhàn)；三、勞動合同管理全流程風險管控（一）入職環(huán)節(jié)之事實勞動關(guān)系存續(xù)風險1、什么時間為簽訂勞動合同的最佳時間？2、員工拒簽合同如何處理？3、單位因差錯未及時簽訂合同如何處理？4、合同保管不善有何風險？如何規(guī)避？5、事實勞動關(guān)系的雙倍工資保護有時......