武漢組織職位管理培訓(xùn)公開課

行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)和管理人員專業(yè)能力提升 武漢：2025年09月09日

各級(jí)政府機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員；各級(jí)政府及行政事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)主管、財(cái)會(huì)骨干、審計(jì)處（科）、資產(chǎn)管理部、政府采購部等工作人員；各地財(cái)政局預(yù)算處（科）、資產(chǎn)處（科）、績(jī)效管理處（科）、會(huì)計(jì)處（科）、經(jīng)濟(jì)建設(shè)處（科）、財(cái)政投資評(píng)價(jià)中心等工作人員；各省、市衛(wèi)健委（局）主管財(cái)會(huì)、醫(yī)政醫(yī)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課 武漢：2025年09月10日

員工離職或總是找不到對(duì)的人，究竟是人力資源部的問題還是用人部門的問題？用人部門與人力資源部門的分工應(yīng)該如何確定？培養(yǎng)下屬誰的職責(zé)更多一些？有哪些簡(jiǎn)單、有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法？出現(xiàn)勞資糾紛時(shí)用人部門與人力資源部門要如何協(xié)調(diào)和配合？如何才能讓每一位部門負(fù)責(zé)人都成為人力資源高手呢……，類似這樣問題和現(xiàn)......

戰(zhàn)略性人才盤點(diǎn)一創(chuàng)建人才驅(qū)動(dòng)型組織 武漢：2025年09月11日

1、 獲取組織與人才盤點(diǎn)的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、 掌握常用的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵崗位人才模型；3、 學(xué)習(xí)組織與人才盤點(diǎn)的實(shí)施技術(shù)與路線；4、 應(yīng)用人才盤點(diǎn)技術(shù)：九宮格、繼任計(jì)劃。課程特色1、 只講“干貨”，提供可實(shí)際落地的工作表格、操作手冊(cè)與模型;2、 深入一線，匯集數(shù)嬤家國內(nèi)知名企業(yè)人才盤點(diǎn)的實(shí)踐經(jīng)......

向華為學(xué)習(xí)：HRBP工作方法與實(shí)踐-成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴 武漢：2025年09月11日

人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）不僅僅是HR職能的某個(gè)職位，而是對(duì)所有HR思維、角色和能力的更高要求。在很多企業(yè)，首先需要HRVP、HRD真正勝任業(yè)務(wù)伙伴的角色。HR在向業(yè)務(wù)伙伴角色的轉(zhuǎn)變過程中，很多人還存在以下困惑——如何轉(zhuǎn)變既有的思維定式？如何認(rèn)識(shí)HRBP在企業(yè)的定位？HRBP轉(zhuǎn)型需要掌握哪些技......

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理——銷售團(tuán)隊(duì)打造與業(yè)績(jī)提升 廣州：2025年09月26日

認(rèn)知銷售管理流程的核心環(huán)節(jié)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作意愿、能力和組織流程等績(jī)效要素識(shí)別、招募優(yōu)秀銷售人員，設(shè)計(jì)和建立全面的銷售培訓(xùn)體系與專項(xiàng)訓(xùn)練模塊規(guī)劃和設(shè)定四類銷售績(jī)效指標(biāo)，并有效制定從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)的銷售計(jì)劃與實(shí)施方案掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理的四大利器，熟練運(yùn)用表單、例會(huì)、隨訪和述職等項(xiàng)管控手段解析激勵(lì)“雙因素”理論，......

新媒體運(yùn)營總攻略 北京：2025年09月11日

在當(dāng)下移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，流量紅利已被頭部媒體給占領(lǐng)。現(xiàn)在企業(yè)很難發(fā)個(gè)公眾號(hào)文章或拍個(gè)短視頻引來巨大的流量。因此，越來越多的公司開始重視企業(yè)新媒體運(yùn)營，對(duì)新媒體運(yùn)營人才要求也水漲船高。本次課程內(nèi)容包含了新媒體運(yùn)營認(rèn)知、新媒體運(yùn)營思維、新媒體內(nèi)容運(yùn)營、短視頻運(yùn)營機(jī)制、社群裂變–規(guī)模化快速增長等核心內(nèi)容，培養(yǎng)成為企......