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高效招聘精準面試實戰班 沈陽:2025年09月23日
? 1套高效招聘精準面試的流程? 2種精準面試方法操作要領? 3點1線門店人才選拔標準? 7種精準提問技巧的熟練運用? 10個問題簡歷痕跡熟練分析? 12個月內,降低貴公司人力運營成本3-5%培訓對象:企業人力資源部;各企業部門經理、總監、副總經理、總經理及以上管理人員等企業中高層管理者;培訓內容:第一單元:精準招人是......
基于素質評價的結構化面試技巧高級研修班 大連:2025年09月24日
各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱:(一)基于素質導向的結構化面試基礎1.結構......
實戰招聘面試技巧 天津:2025年09月25日
說面試是 “五分鐘決定一切”,難道我們就無法對應征者進行理性的考量嗎?都聽過 “結構化面試”,但是你能準確的說出結構化面試究竟是什么嗎?都覺得面試技巧是 “初級技能”,然而為什么卻總是到最后還是出現招聘失誤呢?面試是門技術,光聽不練是不夠的,所以我......
4S精準招聘—招聘與面試實務 青島:2025年10月17日
在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心就是人才的競爭!國內企業整體上處于高速增長期,因為人的問題拖了業務后腿的實例屢見不鮮。目前HR在人才招聘方面面臨諸多挑戰:找不到合適的人;好不容易招到人后不久就流失;面試中大量人員爽約;中高級人才請不來……如何精準招聘人才,如何用最低的成本招聘到......
金牌面試官---面試甄選技能提升訓練 青島:2025年10月17日
隨著互聯網時代的發展,各種招聘渠道的涌現,人們獲得工作機會的渠道泛網絡化、便捷化、即時化,雖然各種渠道越來越多,但是各行各業都明顯感覺合適的人越來越難找,并沒有因為渠道的增多而減少用人的壓力。對于管理人員提升面試甄選技能,有利于提升整體招聘效率,并能高效、準確的選擇到企業所需的“對的人”。本次課......
基于戰略和業務發展的招聘管理和人才選拔 青島:2025年10月23日
有3-8年招聘工作經驗的招聘主管,招聘經理;或需要承擔招聘工作的業務部門主管、HRBP、分公司人事負責人課程收獲1、了解目前招聘市場的最新趨勢&變化2、掌握主動招聘的思路和相關技術,(職位評估技術,Talent Mapping技術等)3、學習七種武器面試技巧,進一步優化提升面試技巧4、學習如何優化自己所在公司的......
立體畫面感——精準面試法 北京:2025年09月10日
將面試做成一種技術,大量的實戰演練教給面試官可以操作的技能這是白玲老師最新研發推出的面試課程。課程特色有兩個方面:一是面試體系更加完整,以對人才的整體評判為核心,搭建了標準體系和問題體系,其中的亮點是講解了如何為一個動態變化的企業確定標準,以及如何對一個動態變化的人才做出評判。二是采用現場體驗+畫卷式的講解方式來全面生......
招聘面試技巧實戰訓練 北京:2025年09月11日
1.實戰性--系統化的課程結構,實戰的課程內容,講述的是老師曾經做過的工作。2.落地性--結合柯式四級評估,幫企業最大限度做到課程內容落地于員工工作中。3.實操性--打破傳統的培訓模式,以咨詢式培訓為主導,有利于學員培訓后轉化。4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式,提高學員的參與能力。5.方案性-......
招聘技巧培訓內訓課程
房地產企業招聘宣講與問題解答技巧 主講:金老師
1、掌握招聘宣講的技巧(招聘公眾演講)--- 招聘演講亮點提練、宣講開場、肢體語言的應用技用2、掌握招聘宣講時,解答對象提問的技巧--- 問題重要性LIST、同理心解答技術3、利用招聘宣講,進行雇主品牌建設與公司品牌推廣;4、對照自己,進行相關的工作改進。適合對象:房企HR部門招聘相關人員、相關HRBP等訓練提綱:訓練......
招聘致勝——招聘金三角 主講:張老師
在人本時代,人力資本作為市場競爭中的核心要素,作用越來越凸顯,未來的競爭,就是競爭的效率,學習的速度,以及是否能把員工潛能激發到最大的競爭,說到底,是人才的競爭,誰擁有了核心人才,就擁有了未來競爭的核心競爭力,占據了制高點。但是在實際管理過程中,很多企業不了解企業的人才定位,無法通過品牌塑造和文化提煉打造雇主品牌價值,......
如何找到企業發展最需要的人才 主講:陳老師
隨著中國經濟的不斷發展,人員成本是企業的重要的財務負擔之一,如何最大限度地招聘到合適的人才,確保人才滿足企業的發展需要,且成本效率比最大化,是企業關注的問題之一。本課程結合企業最佳實踐,為學員清晰講授招聘的標準、方法與步驟,幫助企業更好地招聘到相關人才。課程大綱1. 誰才是企業最需要的人才?1.1 組織價值觀與組織使命......