哈爾濱管理模式培訓公開課

向華為學奮斗：管理模式-文化-團隊-機制 天津：2025年09月12日

團隊管理者、中高層管理者。課程大綱第一部分：管理實踐與文化（思想統一）一、華為簡單高效的管理實踐1、以客戶為中心的企業文化（1）統一思想、力出一孔（2）為客戶服務是華為存在的唯一理由（3）“消滅”客戶的“剩余時間”2、比較優勢的商業模式3、聚焦客戶價值創造的經營模式（1）......

全新營銷操盤精細化全流程之市場判斷、產品定位、推廣策劃、渠道蓄客、創新營銷、管理模式六維一體實戰案例解析 青島：2025年09月13日

第一模塊：項目前期產品定位前端工作軌道綜合評審會議投資決策報告營銷參與的前端工作項目核心經營指標凈利潤ROEIRR現金流土地研判研判的四個維度城市基礎環境變量政策和人的變量板塊的量價存銷水平板塊的前世今生和輪動判斷市場周期論內需型市場的成交周期規律內需型市場的成交周期規律產品定位定位目的和產品觀業態組合、占位打法、量價......

企業標準化資金管理模式與風險控制 青島：2025年10月09日

第一天08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊一 資金管理有那么重要么1.一個走訪企業現場的故事讓您讀懂資金緊張背后的事故?案例探討：很多企業在發展的過程，規模越來越大，資金鏈卻越繃越緊，問題出在哪兒？該如何解決？其他企業好的經驗是否可以分享？2.財務用什么來承接企業目標實現?案例探討：撬動企業規劃目......

設備管理模式創新與實踐培訓班—建立以點檢為核心的設備管家體系 青島：2025年10月17日

企業設備和生產主管領導、設備部和生產部經理（廠長）設備、生產主管，設備管理工程師、設備點檢及潤滑工程師、設備檢測診斷工程師設備點檢員、巡檢員及相關業務骨干培訓內容一.設備管理理念創新•當代企業設備管理的現狀•制約企業發展因素在設備管理上的表現•必須改變“誰也管、誰也不全管&rd......

數據化的薪酬建模分析和全面預算編制 廣州：2025年10月25日

數據時代人力資源的工作已經不能單靠HR的直覺來做決定了，日新月異的數字時代，多元化的員工結構，人力資源各模塊大量的基礎數據，人力資源從業者需要從傳統的人力資源工作思維想數字化思維轉型，數據驅動業務，提升人力資源工作運營效率。但是在薪酬模塊大部分的HR缺乏薪酬的數據分析思維以及薪酬的數據建模和分析，導致公司內部崗位的薪酬......

銷售指揮官：成為專業的“團隊管理者” 深圳：2025年09月13日

第一章：銷售團隊管理者的角色定位從業務高手到團隊主管的轉型挑戰銷售團隊管理者的角色定位與關鍵任務策略型管理與事務型管理工作范疇將策略型工作寫進管理人員日程計劃表在事務性與策略型工作中找到平衡第二章： 績效目標設定與執行計劃管理銷售目標的定義結果性目標體系的戰略導向與分解方法過程性目標體系的戰術導向與分解方法銷售目標分解......