哈爾濱內(nèi)部審核員培訓(xùn)公開課

ISO9001：2015質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員 北京：2025年10月22日

本培訓(xùn)特別針對企業(yè)的內(nèi)審員、質(zhì)量管理人員、供應(yīng)商管理人員、負(fù)責(zé)體系運行的各級管理人員等。課程內(nèi)容模塊一：ISO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)理解與實施一、第一章：ISO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)核心思想1．過程及過程方法的應(yīng)用2．七項質(zhì)量管理原則二、第二章：ISO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)1．組織的業(yè)務(wù)活動與標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)系2．標(biāo)......

IATF16949:2016汽車業(yè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)部審核員 上海：2025年09月08日

一、新版標(biāo)準(zhǔn)概覽1.改版思路與主要變化2.新版標(biāo)準(zhǔn)之知識管理3.新版標(biāo)準(zhǔn)之風(fēng)險管理4.新版標(biāo)準(zhǔn)之總體把握5.差異分析與實現(xiàn)路徑二、新版條文精講引 言1．范圍2．規(guī)范性引用文件3．術(shù)語和定義4．組織環(huán)境4.1理解組織及其環(huán)境4.2理解相關(guān)方的需求和期望4.3確定質(zhì)量管理體系的范圍4.4質(zhì)量管理體系及其過程4.1.1產(chǎn)品和......

ISO14001:2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)部審核員培訓(xùn) 上海：2025年09月11日

加深理解ISO 14001、OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)掌握內(nèi)審的步驟熟練運用內(nèi)審的技巧正確判斷不合格事實學(xué)會編制內(nèi)審檢查表和內(nèi)審報告使學(xué)員真正勝任ISO 14001、OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員的工作提升企業(yè)管理效能，有效降低環(huán)境、安全風(fēng)險課程大綱第一部分一、ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)1．學(xué)員介紹2．ISO 14001......

ISO22000FSSC 22000 管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施 及內(nèi)部審核員培訓(xùn)（食品行業(yè)） 上海：2025年11月04日

---熟悉ISO 22000標(biāo)準(zhǔn)的要求及在食品企業(yè)中的實際應(yīng)用；---了解ISO 22000標(biāo)準(zhǔn)和ISO 9001/HACCP等標(biāo)準(zhǔn)的異同點；---理解ISO 22000：2005審核及注冊過程，了解如何準(zhǔn)備、執(zhí)行和完成審核；---掌握內(nèi)審員必備的知識和技巧－會編檢查表，會審，會記，會開不符合報告。課程大綱一、標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)......

績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同 廣州：2025年11月14日

董事長、總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營銷中高層管理人士。課程大綱問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設(shè)計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進(jìn)行改進(jìn)3、公司績效只有年度考核，希望增加短期考核4、現(xiàn)在績效都是高分，績效流于形式5、績效薪酬如何公司、部門、個人業(yè)績......

全面薪酬體系設(shè)計：底層邏輯、實務(wù)方法、新趨勢 北京：2025年11月28日

1、全面薪酬體系設(shè)計：薪酬模式及其適用情形、薪酬管理新趨勢a)常見薪酬模式：職層薪酬、職級薪酬；窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬。i.職層薪酬、職級薪酬：差異、各自作用ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬：差異、各自作用b)薪酬模式適用情形i.職層薪酬、職級薪酬分別適用于何種情形？ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬分別適用于......