哈爾濱薪酬福利培訓公開課

崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 北京：2025年09月12日

第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 崗位分析與崗位價值評估技巧?人力資源的基本功: 崗位分析?為什么會有工作內容的不同關注?崗位分析的常用三大方法?實戰分享：某企業工作日志寫實的咨詢案例?企業編制崗位說明書的兩個誤區?重點：如何編寫崗位職責與工作標準?工作標準編制的三......

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 北京：2025年09月23日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

薪酬設計與薪酬福利管理 北京：2025年10月31日

薪酬福利是企業員工最為關注的核心問題，薪酬體系的完善與否對人才的選、用、育、留，乃至整體業績都有直接的影響。市場經濟體制逐步規范，也對企業薪酬福利體系的完善提出了更高的要求。國內許多企業缺乏科學的薪酬體系設計，對內沒有公平性，對外沒有競爭力，成為規范人力資源管理的瓶頸。因此，建立一套規范、公平、競爭力強的薪酬體系，是國......

薪酬福利及股權激勵中的稅務風險與籌劃 北京：2025年10月31日

我國現行征收的多個稅種中個人所得稅，是企業員工及個人股東最具直接稅負感受和痛點。作為直接辦理稅款扣繳的企業財務及人力資源部門，一直承受著較大的員工“輿論壓力”。個人所得稅政策法規繁多且不成體系，中央和地方出臺的規范性文件也較為分散，企業雇主一方面存在著對薪酬福利的稅收政策理解掌握不熟練，多繳納稅......

大腦的瑞士軍刀—思維導圖 上海：2025年10月29日

本課程已進入各大世界500強知名企業，并被多家國際知名公司反復采購針對員工低效率工作、溝通出現障礙、團隊協同力低、思維易遇瓶頸、不愛創新的狀態通過思維的轉變，畫出自己的思維導圖，真實地檢視自己，真實地認識到工作崗位的重要性更深的理解企業使命，挖掘源動力，提高工作效率課程對象企業中的團隊管理者、項目管理者、營銷管理者培訓......

高級文秘、行政助理綜合技能實戰培訓 北京：2025年09月27日

你在公司是領導“身邊”的人，看起來似乎冠冕堂皇，您是否也對以下問題感到困惑：1、不明確自己未來職業發展方向是什么？2、想成為領導的得力助手，卻不知道如何才能做得優秀？3、看著領導每日的繁忙，想輔助他做更多的工作，卻不知從何下手？4、輔助領導的工作，很多時候不知道如何去行使權利；碰到“......