長沙銷售技巧培訓公開課

影響式銷售沙盤模擬 長沙：2025年09月10日

大部分銷售課程都在講述銷售當中的一些零散的心理學和銷售技巧，以至于大部分學習者會認為銷售很神秘且難以學習，只能靠天賦。但事實上銷售只是影響客戶做出最有利決定的過程，而且這個過程有跡可循，并且每個銷售人員都可以系統化地學習并完美復制。本課程中的【銷售八步法】將極大地幫助銷售人員引導客戶順利簽單并有效地保護自己的價格空間。......

鐵軍無敵—金牌店長五項修煉 長沙：2025年10月18日

第一項修煉：終端業績GPS系統——目標管理（MBO）思考：有了目標，還缺什么防范終端目標黑洞為什么有的人害怕定目標為什么有的人對目標已經麻木警惕——目標的SMART原則早已過時防范終端目標設定的3大誤區目標的分解不是簡單的2=1+1目標不只是結果的考核更是管理工具目標管理......

基于SPIN的專業顧問式銷售技能提升 長沙：2025年10月24日

第一單元、銷售人員積極心態及專業行為建設1.專業化銷售代表的職業標準與工作要求2.客戶評價銷售代表的標準分析3.專業化銷售代表的心態建設4.客戶真正購買的是什么？5.銷售代表成功的三塊基石及七大法寶6.銷售業績提升階梯7.目標客戶的分類及溝通要點8.思考：銷售如何“找對人” “說對話......

超級銷售技能提升與打造高效能銷售團隊 武漢：2025年09月09日

銷售團隊（銷售經理、客戶經理、銷售代表、辦事處、市場主管、渠道主管、分公司）、總經理、銷售總經理、銷售總監、內部講師等。培訓內容：主題一：銷售的困惑主題二：客戶為什么購買主題三：如何設定拜訪目標主題四：如何進行有效約見主題五：如何自我介紹和開場主題六：如何激發客戶的興趣主題七：如何提出好問題主題八：如何了解客戶的態度主......

營銷精英:“攻心式銷售”特訓 武漢：2025年09月12日

1、明確卓越營銷精英的素質模型2、激發營銷精英的積極性與行動力3、激發營銷精英的狼性精神4、為企業打造具有感恩和凝聚力的高素質成員；5、鍛造和激發團隊成員的協作能力和團隊精神；6、提升團隊成員的感恩精神與企業忠誠度；7、掌握個人邁向卓越的偉大秘密；8、學習如何確定目標和達成目標的方法課程大綱第一部分 銷售精英的自我認知......

從技術轉銷售——職場新挑戰 武漢：2025年09月29日

* 從技術人員轉崗而來的銷售人員* 初入銷售崗位的技術新人課程大綱1. 銷售的任務流程* 從產品到客戶的旅程- 銷售的基本職責和任務- 為了完成任務我們需要做的工作- 銷售全工作流程的checklist* 沒有完美的銷售通關秘籍- 銷售的成本與資源管理- 競爭優勢和關注決策者- 永遠的變化與一切可能性* 銷售是一次旅行......

滯重資產快速去庫存營銷策略新戰法解析——社區商鋪創新營銷和車位爆銷技巧 武漢：2025年10月10日

第一講 商鋪創新營銷一、社區商鋪營銷的正確思維1、住宅和商鋪銷售的表象和實質是什么？2、社區商鋪的核心問題是什么？3、社區商鋪的核心價值在哪里？4、社區商鋪銷售的基礎是什么？案例分析：物業公司就這樣把商鋪賣光了。二、社區商鋪產品分析1、社區商鋪銷售前期都應該做哪些準備？工作的方向在哪里？2、社區商鋪營銷難點解析3、投資......

高質量的商業地產招商談判技巧 武漢：2025年10月11日

購物中心、百貨、社區商業等從事招商管理，招商實務的人員，及各類商業經營機構、商業地產管理服務機構、商業地產策劃營銷機構。【課程大綱】一．招商過程中的談判技巧1.租戶談判是否主力租戶優先2.主力店市場地位的演化2.1傳統意義上的主力店談判把握要點：2.1.1客流優先還是租金優先2.1.2動線的排布方式2.1.3意向書優先......

銷售技巧培訓內訓課程

打造企業1688誠信通超級旺鋪 主講：張老師

2019年阿里巴巴誠信通即1688平臺，經過14年的發展已經成為了全球最大的B2B平臺。B類注冊用戶超過1.2億，每天產生1.5億在線瀏覽。從2013年起，超過一半以上的銷量來自淘寶平臺。覆蓋整個全國57個一級行業，1709個二級行業。是全國乃至全球數千萬微商，上千萬淘寶天貓賣家，數百萬外貿企業（包括亞馬遜、ebay、......

“新思維,新營銷”—年金險銷售攻略 主講：周老師

年金險壽險銷售中的重要產品，能檢驗銷售人員的銷售功底。往往卻不太受銷售人員的重視，銷售的動力不強。有一個很重要的原因是并沒有理解年金險在資產配置中的重要地位。在此背景下，本課程讓壽險隊伍跳出固有的銷售思維,從高凈值人群的財務需求分析著手，從資產配置的角度來解讀這個產品的重要意義，讓壽險從業者產生強烈的銷售理意愿。【課程......

銷售的自我激勵 主講：何老師

【培訓對象】總經理、營銷副總、營銷總監、銷售經理、銷售主管等。【課程背景】為什么銷售人員不找一個平時可以偷懶、只在年終評定獎金的時候才會面臨評估壓力的工作呢？為什么他們可以選擇避免拒絕，卻還是甘于經常忍受拒絕呢？事實上，以上問題的答案是唯一的，也是相同的：他們有自我激勵的能力。自我激勵是一種特質。它可以讓人充滿希望，并......

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