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高績效團隊打造與溝通藝術提升高級研修班--打造企業軟實力·構筑核心競爭力 鄭州:2025年09月26日
各企、事業單位董事長、總經理、副總經理、董事會成員、人力資源總監等企業高管;各部門負責人及其他中高層管理人員、管理儲備干部,以及需提升溝通能力的員工等?!菊n程收益】權威診斷、精準領導:根據貝爾賓的9種團隊角色理論,應用塔克門團隊發展模型,精準分析團隊成員的特征,界定團隊所處的發展階段,并施以匹配的領導策略;構筑合力、打......
溝通藝術與關系協調 北京:2025年10月10日
溝通為什么如此重要?溝通為什么如此困難?如何讓溝通成為公司的競爭優勢?如何建立起公司里的“溝通文化”?如何解開公司里溝通的死結?如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通?有效溝通的最重要原則是什么?最有效的溝通方法是什么?最重要的溝通行為是哪一項?溝通需要什么“通道”......
知人知心的溝通藝術與關系協調 北京:2025年10月18日
一、溝通的實質和原則1、溝通就是傳遞信息、說明事物2、溝通是為了聯絡感情3、溝通是為了表達意愿二、溝通的特性雙向反饋是溝通的基礎不同文化、民族的溝通原則不同三、溝通的種類及形式1、幾種溝通形式的優劣分析2、身體語言的運用技巧案例分析:幾種溝通形式如何應用在不同的環境中四、溝通的方法聽、說、看、問(面對不同的對象,用不同......
高效溝通藝術——性格色彩工具在團隊建設中的應用 上海:2025年09月11日
第一天:第一部分:性格色彩理論的系統概述1. 性格色彩理論的由來2. 性格色彩理論基本定義3. 性格問卷測評4. 性格分數解析第二部分:性格色彩深入1. 性格色彩描述2. 性格色彩圖畫(學員將按照性格色彩分組討論)第三部分:性格優勢分析1. 紅色性格的優勢特征如何利用紅色人群的優勢特征2. 藍色性格的優勢特征如何利用藍......
新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 上海:2025年09月26日
《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》,已經自2008年1月1日起實施?!秳趧訝幾h調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定,規避人力資源管理風險,企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......
采購全流程增值風險管理與全樣本下的數字化創效審計 深圳:2025年09月27日
從最初的采購制度流程層面的審核,發展到采購整體控制環境維度的戰略性審計,升華到:更高級的思維:通過構建全樣本量下的審計思維導圖,審計目標、程序與方法等全面鳥瞰,一目了然。更高效的技能:創建的 100 多項采購審計模型的智慧型審計,全部是被驗證過的通向價值過億的永久創效源泉。學到即賺到!更高階的段位:實現幫助企業優化采購......