鄭州任職資格培訓公開課

任職資格管理與人才梯隊建設高級培訓班 武漢：2025年10月09日

本課程基于人才的任職資格管理、從梯隊建設與企業發展戰略關系著手，提出基于勝任素質的任職資格體系與人才梯隊建設思路；重點講述如何進行企業內部人才盤點、如何甄別人才、如何設計任職資格、如何建立關鍵核心崗位的勝任素質模型；如何進行企業儲干、梯隊、繼任者三層次人才企業內職涯發展通道。同時，課程中設計了如何構建任職資格體系與梯隊......

基于戰略需求、任職資格和職業發展的三位一體的培訓管理體系 南京：2025年09月13日

第一章 眾說紛紜一、各路人馬說培訓二、企業培訓十大不良癥狀第二章 看透培訓一、中西方企業對培訓的理解與定位二、培訓對個人的職業影響三、培訓在人力資源開發環節中的涵蓋內容四、培訓可以為企業產生什么樣的價值五、培訓的傳承、傳播、傳授與傳遞六、關于培訓的調查數據七、中國企業培訓發展趨勢八、如何做好培訓管理者第三章 三位一體式......

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計 北京：2025年09月11日

要成為一個優秀的人力資源管理者，扎實的專業基礎非常重要。人力資源最基礎的有三塊管理體系：職位、薪酬和績效管理體系，其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算的基礎。在職位體系之......

任職資格體系建設與實踐要點 北京：2025年09月12日

一、概念和認知：什么是任職資格1）企業人力資源理念的變化：人事-人力資源-人力資本2）現代化企業的人才驅動型組織建設及其特征3）什么是任職資格管理？（任職資格的“是”與“不是”）4）任職資格標準與勝任力模型到底是什么關系？5）企業為什么要導入任職資格管理（典型的7個場景）......

生產計劃與物料控制（案例進階版） 上海：2025年09月10日

一 生產計劃管理1. 生產模式的概念· 備貨型生產的概念和特點· 按訂單生產的概念和特點· 按訂單裝配的概念和特點· 按訂單設計的概念和特點· 不同生產模式對庫存和計劃的影響· 不同生產模式下計劃的難點和關鍵· 大批量生產......

如何設定與實現企業戰略與績效目標 深圳：2025年10月31日

一.如何同時做好企業戰略管理與績效管理1．企業戰略管理及績效管理的關系是什么？2．戰略管理的主要任務3. 企業戰略分析的方法4. 企業戰略的制定、實施和控制5．企業為什么需要BSC？6．BSC的實質是什么？7．BSC實施的流程與成功實施的關鍵因素8. 實戰研討：企業戰略管理和績效管理的現狀分析二.描述企業戰略--戰略地......