北京薪酬設計培訓公開課

薪酬設計實戰訓練 北京：2025年09月12日

講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享及游戲活動。培訓對象：HRVP、HRD及人力資源從業者。培訓目標：1.如何解決企業內部不同部門之間的薪酬公平性問題？2.如何解決相同崗位在不同部門的薪酬差異問題？3.如何解決員工抱怨沒有職業生涯發展通道問題？4.如何解決企業內部定薪、調整沒有方法的問題？5.如何解決企業內......

企業薪酬設計、績效管理與最新社保法解析及員工關系管理實戰特訓班 北京：2025年09月26日

董事長、總經理、人力資源總監、經理、工會及勞動關系相關專業人士課程大綱：《薪酬設計與管理》 主講：鄭力子（7月22日 周五）一、人力資源管理與企業戰略的聯系1、人力資源管理人員的角色演變2、薪酬的本質與目的3、薪酬設計方案的目的4、薪酬系統的構成與設計流程5、關于付薪理念的討論二、內部公平性分析1、職位評估常用的幾種方......

建筑企業全面績效管理與薪酬設計實戰班 北京：2025年09月26日

新常態下，一方面，經濟發展速度放緩，建筑業依賴國家固定資產投資拉動的高速增長時期已經成為歷史；另一方面，國企改革步伐穩健、制度頻出、層層推進。企業從追求規模效益到追求管理效益、從體制機制的制約到市場化運作的時代已經到來，建筑企業亟需以全面績效管理與薪酬設計為支點加快建立現代企業制度、市場化經營機制，推動企業勞動用工和收......

薪酬設計手把手實戰訓練 北京：2025年09月27日

學習薪酬體系建設項目管理流程；體驗薪酬體系建設項目管理流程各關鍵環節操作技巧；實際上手操作薪酬體系建設過程中所有表格及相關技巧。課程大綱：薪酬設計的流程進行前期準備訓練召開項目啟動會訓練設計崗位評估要素模型訓練組織崗位評估會議訓練設計薪酬結構和薪酬水平訓練設計薪酬體系（薪酬激勵機制）訓練開展適崗度評估訓練設計薪酬制度訓......

行政工作統籌管理 深圳：2025年10月17日

1、幫助學員轉變觀念，用全新的角度審視行政管理工作；2、了解行政統籌管理的領域，掌握基本的工作思路；3、學會制作與運用行政事務管理工具，保證管理效能和執行力；4、運用管理機制等方法來協調部門關系，從而有效配置資源；5、學會用項目管理的思路來統籌大型任務（如年會、會議等），體現樞紐的價值。課程特色1、全新視角：重新審視行......

企業高效預算管理編制方法與控制實務 廣州：2025年10月24日

企業部門預算編制與控制的“針對性”課程通過大量的實際案例練習，打造最“有用”的預算編制課程預算編制工作每年都在做，但不少企業在預算管理管理效果不夠理想，達不到控制成本費用、減負增效的目的，讓企業財務管理工作陷于被動。您在預算工作中是否遇到過以下困境：1、如何可以有效的將企......