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非財(cái)務(wù)經(jīng)理(財(cái)務(wù)主管)的財(cái)務(wù)管理 上海:2025年10月23日
1. 非財(cái)務(wù)經(jīng)理最需掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)會(huì)計(jì)的基石不以規(guī)矩,難以成方圓家庭主婦與會(huì)計(jì)要素會(huì)計(jì)的主心骨流程下的會(huì)計(jì)思路2. 非財(cái)務(wù)經(jīng)理必備的財(cái)務(wù)分析方法財(cái)務(wù)分析概述企業(yè)的信用有多少?企業(yè)的活力有多強(qiáng)?洞悉利潤的“含金量”?測試企業(yè)的變現(xiàn)能力杜邦分析法的真諦3. 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的全面預(yù)算管理全面預(yù)算的內(nèi)容和程......
財(cái)務(wù)主管管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州:2025年09月24日
第一講 職業(yè)成長-全面檢測自己的性格和優(yōu)勢1.未來需要什么樣的財(cái)務(wù)主管2.測評:你的管理能力的長板和短板3.給力職業(yè)給力自己4.財(cái)務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃5.從優(yōu)秀走向卓越的好習(xí)慣第二講 管人藝術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.財(cái)務(wù)部門人際特點(diǎn)與應(yīng)對2.中國人際關(guān)系的特點(diǎn)與應(yīng)對技巧3.向上、向下、跨部門工作溝通的藝術(shù)4.團(tuán)隊(duì)成員性格......
財(cái)務(wù)主管管理技能提升 廣州:2025年10月20日
第一講 職業(yè)成長-全面檢測自己的性格和優(yōu)勢1.未來需要什么樣的財(cái)務(wù)主管2.測評:你的管理能力的長板和短板3.給力職業(yè)給力自己4.財(cái)務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃5.從優(yōu)秀走向卓越的好習(xí)慣第二講 管人藝術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.財(cái)務(wù)部門人際特點(diǎn)與應(yīng)對2.中國人際關(guān)系的特點(diǎn)與應(yīng)對技巧3.向上、向下、跨部門工作溝通的藝術(shù)4.團(tuán)隊(duì)成員性格......
財(cái)務(wù)主管管理能力提升訓(xùn)練 深圳:2025年09月26日
本課程通過大量的案例來幫助大家對領(lǐng)導(dǎo)力模型進(jìn)行融會(huì)貫通的理解,傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程單方面強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者自身的修為,本課程的核心觀點(diǎn)是:領(lǐng)導(dǎo)者的績效不單純?nèi)Q于領(lǐng)導(dǎo)自身的素質(zhì)高低,還取決于領(lǐng)導(dǎo)者、下屬和企業(yè)環(huán)境三者之間的互動(dòng),使得本課程更貼近領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際工作;本課程在提升領(lǐng)導(dǎo)技能的同時(shí),也在改變學(xué)員的思維習(xí)慣。培訓(xùn)對象:財(cái)務(wù)總......
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)—留駐、吸引、激勵(lì)核心人才 深圳:2025年10月18日
一、融“資”與融“智”一念之差1、順勢而為——構(gòu)建利益共同體:持股平臺(tái)、集團(tuán)公司持股、鎖定機(jī)制2、利益分配以利聚人:直接持股、無鎖定期二、股權(quán)激勵(lì)大勢所趨(案例分析)1、上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施情況:截至2019年6月30日,3000多家上市公司中,共......
培訓(xùn)師授課技巧——TTT培訓(xùn)師之“導(dǎo)” 上海:2025年09月25日
模塊一:培訓(xùn)師角色認(rèn)知與緊張?zhí)幚?、成人學(xué)習(xí)理論與角色認(rèn)知2、講師角色定位3、第一次講課訓(xùn)練4、緊張應(yīng)對處理模塊二:講師風(fēng)范打造1、一分鐘自我介紹2、手勢、眼神、站姿專項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練3、親和力打造4、辨證思維訓(xùn)練模塊三:讓你授課和備課易如反掌的魚式結(jié)構(gòu)(必講,重點(diǎn))1、如何開頭 90秒練習(xí)a、問兩個(gè)問題b、感謝兩個(gè)人c、提......