長春招聘技巧培訓公開課

高效招聘精準面試實戰班 沈陽：2025年09月23日

招聘不到優秀人才、選錯人帶來的損失觸目驚心，不合適的人對企業造成不可估量的傷害和損失，這些是被許多企業嚴重忽視的問題，它們正在侵蝕著企業的利潤。在日常招人面試中你是否遇到以下困域：◆ 提問無章法,想到什么就問什么；◆ 不知道怎樣判斷應聘者表述的真實性;◆ 提出各種奇葩的問題,結果被面試者反面試；◆ 面試標準不清晰,不知......

基于素質評價的結構化面試技巧高級研修班 大連：2025年09月24日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱：（一）基于素質導向的結構化面試基礎1．結構......

4S精準招聘—招聘與面試實務 青島：2025年10月17日

避免人才招聘過程中的常見錯誤，幫助學員避免資源浪費，提高精準度建立各類人才素質模型，幫助學員精準把握人才招聘的標準和需求掌握精準選擇招聘渠道的方法掌握精準選人的主要方法：行為面試法掌握通過精準分析人才需求來說服優秀人才加盟的有效方法直接獲取一些實用的招聘工具和模板課程大綱S0 精準招聘，破解招聘難題一 .企業招聘過程中......

金牌面試官---面試甄選技能提升訓練 青島：2025年10月17日

熟悉整個招聘管理流程掌握素質模型的知識及實際應用提升管理人員對新人的試用期管理和培養能力優化面試流程和面試甄選方法，提高各級管理人員識人能力規避試用期間的勞動法律風險，及時規避各種用人風險問題；掌握各種人才測評工具及應用掌握背調技巧課程提綱：一、招聘管理基礎認知1、實體企業招聘現狀及困境2、一次糟糕的面試經歷3、招聘管......

基于戰略和業務發展的招聘管理和人才選拔 青島：2025年10月23日

一、招聘趨勢解讀-人才爭奪戰已經打響1.測評：學員企業人才充分度2.人才招聘的挑戰與應對趨勢3.外部市場環境和內部企業現狀分析4.企業老板/高管對于招聘的態度（萬達，小米，復星，領英）5.招聘困局：高端人才招聘七宗“罪”6.研討環節：我們企業的高端人才招聘挑戰二、招聘現狀分析-如何像獵頭一樣招聘......

實戰招聘面試技巧 天津：2025年09月25日

一 結構化面試引言：很多人都聽過結構化面試，但是很少有人能準確的講出什么是結構化面試，甚至有人說：結構化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一個人真的那么簡單就可以了嗎？在本章節，我們將討論：1 結構化面試的概念及......

立體畫面感——精準面試法 北京：2025年09月10日

第一部分 什么是適合的人才第二部分 如何面試人才適合現在和未來的工作第一章 確定崗位的高寬長第一節 如何確定崗位的高度第二節 如何確定崗位的寬度第三節 如何確定崗位的長度第四節 面試心法：問出高寬長第二章 面試整體路線第一節 整體面試路線第二節 評判人才基本依據：結果標準和過程標準第三節 完整評判要基于人才hold哪些......

招聘面試技巧實戰訓練 北京：2025年09月11日

1.實戰性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。2.落地性--結合柯式四級評估，幫企業最大限度做到課程內容落地于員工工作中。3.實操性--打破傳統的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化。4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力。5.方案性-......

招聘技巧培訓內訓課程

基于勝任力素質模型的人才甄選測評技巧 主講：禹老師

正如松下幸之助所說：企業即人，成也在人，敗也在人。商場競爭日趨激烈的幾天，優秀的人才無疑是企業最寶貴的資源。對于正處于轉型關鍵期的中國企業來說，更為迫切的需要更多更優秀員工的加盟。作為從中挑選最適合人員的重任。因此，HR人員不僅需要掌握有負責選聘人才的HR人員，承擔著在數以百計的求職簡歷效的甄選與面談技巧，更為關鍵的是......

新生代超級面試官 主講：余老師

一、掌握和了解面試的本質；二、掌握和運用‌人才甑別技巧提高甑別能力；三、掌握和運用稻盛和夫成功公式，給人才貼標簽做畫像四、掌握和運用如何突破面試窗戶紙，快速準確面試；五、掌握和運用常見招聘面試方法和適用場合；六、掌握和運用幾個典型崗位考察面試方法；七、掌握和運用實踐萃取的經典十問；八、掌握和運用如何確定和錄取......

用AI賦能金牌面試官 主講：張老師

本課程旨在幫助HR和業務部門的面試官掌握AI工具的使用方法，提升專業面試能力，并將其融入到招聘流程中。課程將通過理論講解、案例分析和實戰演練，幫助學員：深入理解面試官的定位與職責，明確如何成為金牌面試官。掌握AI工具在招聘全流程中的應用，包括簡歷篩選、面試流程優化、人才畫像、背景調查等。提升面試技巧，精準識別候選人的能......

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