長春企業(yè)文化培訓公開課

新時期企業(yè)文化建設(shè)與推進、落地高級研修班 長春：2025年10月14日

各企業(yè)部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內(nèi)容：主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認識企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標準2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二：構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設(shè)1）明確領(lǐng)導：企業(yè)文化最高領(lǐng)導者與領(lǐng)導團隊2）賦予權(quán)威：企業(yè)文化管理的專業(yè)部門3）界定職能：各系統(tǒng)/部門的......

互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓練營高級培訓班 大連：2025年09月25日

1.學習中外企業(yè)文化管理的的理論實質(zhì)與思想精髓2.洞察互聯(lián)網(wǎng)時代對企業(yè)組織變革的新挑戰(zhàn)與機遇3.激勵優(yōu)秀的企業(yè)文化愿景與價值觀的自組織行為4.深刻洞察互聯(lián)網(wǎng)思維造就自組織員工的實戰(zhàn)智慧5.提高企業(yè)文化落地生根打造卓越員工方法和藝術(shù)培訓對象致力于公司成長的董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員.培訓內(nèi)容模塊一 互......

赴青島學習海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設(shè)高級研修班 青島：2025年10月21日

主題一：海爾人力資源建設(shè)（1）海爾9-27級管理人員的職位管理體系；（2）日、月、年考核激勵排序機制；（3）SBU機制——海爾考核核心；（4）福利機制；（5）5個代表性崗位工資考核激勵模式；主題二：海爾OEC管理經(jīng)驗介紹“OEC”管理法，即英文“Overall......

管理的終極智慧—企業(yè)文化 天津：2025年10月18日

一、上篇：企業(yè)文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內(nèi)在激勵；2）物質(zhì)為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業(yè)文化1）第三代管理——企業(yè)文化；2）企業(yè)文化是什么；3）企業(yè)文化的特點；①企業(yè)文化的四個特性：傳統(tǒng)性、真實性、先進性、個性②企業(yè)文化的三項原則：大眾化、人性化、......

企業(yè)文化與團隊領(lǐng)導新魅力 北京：2025年09月12日

團隊文化將與資本和技術(shù)成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，能夠快樂工作已經(jīng)超過薪水和地位成為人才去留的衡量尺度。作為一個組織現(xiàn)企業(yè)的中高層和團隊的領(lǐng)導者，您有沒有思考過以下問題:◆當走進企業(yè)時，您感到了什么氣息？◆您能確認很快樂并能使部下也快樂？◆我們部下每天工作時都很投入嗎？◆作為領(lǐng)袖將如何展現(xiàn)領(lǐng)袖的魅力◆作為領(lǐng)袖如何提升自我......

傳承醫(yī)道——中國化醫(yī)院文化建設(shè) 北京：2025年09月13日

在源遠流長的中華文化中，醫(yī)生自古便是仁者的代名詞，前有《孟子 梁惠王上》:“醫(yī)者，是乃仁術(shù)也。”后有晉代名醫(yī)楊泉：“夫醫(yī)者,非仁愛之士不可托也。”當今醫(yī)生不再以鄉(xiāng)間郎中的身份，用一己之力保護人民健康，醫(yī)院的存在，使行醫(yī)成為了一種工作，而傳承仁者的精神，就是醫(yī)院文化的使命。......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年09月15日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設(shè)負責人，進行企業(yè)文化策劃的專業(yè)人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)文化構(gòu)建（阿里企業(yè)文化解析） 北京：2025年10月09日

1、課程凝聚企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗沉淀：結(jié)合GE、阿里巴巴等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，深入了解文化提煉、升級、落地的具體應(yīng)用場景；2、講師將傳授實用有效的八大工具，幫助學員掌握文化打造的方法。課程對象企業(yè)中高管、HR。課程大綱一、文化的概念1、 企業(yè)文化從何而來，為何重視？二、信念1、 個人信念價值觀形成：個人信念形成的四......

企業(yè)文化培訓內(nèi)訓課程

向華為學習企業(yè)文化與績效管理 主講：竇老師

為什么有的企業(yè)員工以企業(yè)為榮而有的則并非如此？為什么有的企業(yè)員工之間可以高效合作而有的則不然？這些看不見的軟實力，來自于企業(yè)文化。對于優(yōu)秀的企業(yè)來說，文化就是企業(yè)之魂，并讓企業(yè)更有凝聚力。與此同時，對于很多企業(yè)來說，企業(yè)文化又虛無縹緲，看不見、摸不著，似乎也沒有員工真正把那些墻上的文化放在心上。如何讓企業(yè)文化真正根植于......

獨具魅力的企業(yè)文化建設(shè) 主講：黃老師

1. 企業(yè)文化的基本構(gòu)成2. 企業(yè)文化的主要功能3. 企業(yè)文化的宣傳推廣4. 企業(yè)文化如何落地生效5. 企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措6. 企業(yè)文化的與進俱進......

深度理解企業(yè)文化，助力核心價值觀落地 主講：文老師

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，其關(guān)鍵是企業(yè)精神和核心價值觀。企業(yè)文化作為一種先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素。核心價值觀更是員工理解和執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的必由之路。卓越的企業(yè)可以通過企業(yè)文化打造理想的團隊，通過核心價值觀的落地，營造高度協(xié)同的合作氛圍，增強戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新，提升組......

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