長春勝任力培訓公開課

如何建立企業的勝任力模型 北京：2025年09月17日

1. 什么是勝任力和勝任力模型火雞與松鼠選擇重要還是開發重要麥克里蘭與勝任力的提出勝任力的冰山模型績效模型與勝任力員工素質與勝任力的區別勝任力詞典及舉例企業勝任力模型的構建2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練建立勝任力模型的各種方法介紹公司現有資料的收集與研究學習雷鋒好榜樣：勝任力樣本的選取BEI方法的具體操作步驟......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 北京：2025年09月23日

一、從企業管理到人力資源管理的轉變有什么價值？一）管理的基本矛盾及定義（小組研討）二）企業中的價值轉化模型：管理的價值定位舉例：蘋果是如何完成低價值到高價值的轉化三）人力資源在企業資源中的定位四）企業戰略金字塔案例：阿里巴巴的企業價值觀五）人力資源對企業的價值和貢獻六）人力資源的五大功能七）人力資源如何為業務產生價值 ......

結構化面試技巧-基于勝任力的行為面試 北京：2025年09月26日

企業總裁、HR總監、HR經理、招聘經理、招聘工作者、其他中高層經理等。課程收益:1.明晰招聘的科學流程，制定可行的選才方案2.了解基本崗位的素質模型，準確判斷求職者的適配度3.掌握科學面試的相關技能，提高選才判斷的準確率4.了解行為面試的科學知識，洞悉簡歷背后的信息5.掌握科學的評估方法，準確判斷求職者的綜合素質6.學......

《人才選撥基礎-勝任力素質》 北京：2025年10月17日

1.勝任力是什么？組織冰山分析個人冰山分析勝任力定義勝任力的描述2.勝任力的構建過程戰略目標梳理樣本選擇構建方法3.依據具體的JD崗位勝任力如何構建角色職責解讀目標設定提練關鍵能力提練勝任力劃分等級形成行為描述4.演練-勝任力的構建......

企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才 上海：2025年09月13日

構建有效的人才激勵與約束機制，吸引留駐各類優秀人才；提升公司各個團隊內在戰斗力和活力，實現公司經營目標；構建真正的利益共同體，切實解決授權與監督等經營問題；培訓對象董事長、總經理、副總及股東等中高層管理人員課程大綱一、融“資”與融“智”一念之差1、順勢而為—&......

成本分攤與精準盈利分析 上海：2025年09月18日

第一模塊：精準盈利分析的目的和價值業財融合創造價值的具體思路和方向在哪里 -精準盈利分析提供了切實的出路精準盈利分析是什么意思？它要達成什么目的？精準盈利分析給企業帶來什么好處？思考：你真的知道在哪個客戶身上賺錢，哪個客戶身上虧錢嗎？你真的知道哪個產品是盈利的，哪個產品不是嗎？建立全價值鏈的產品盈利分析和客戶盈利分析遇......