長春資產(chǎn)損失培訓(xùn)公開課

全面“營改增”精選疑難100問答與稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)專題班 長春：2025年09月12日

?“營改增”從曾經(jīng)遙遠(yuǎn)到現(xiàn)在必須面對(duì)，從開出第一張?jiān)鲋刀惏l(fā)票到納稅申報(bào)，我們?cè)诠ぷ髦杏龅皆S多疑難和困惑，本司聘請(qǐng)一線稅務(wù)專家，精選100個(gè)“營改增”問題，為您答疑解惑，這些問題涵蓋“營改增”各個(gè)行業(yè)實(shí)際操作中的發(fā)票開具管理、計(jì)稅方法、增值稅會(huì)計(jì)核算......

增值稅時(shí)代房地產(chǎn)和建安企業(yè)全盤財(cái)稅管控核算再造與實(shí)務(wù)操作應(yīng)用 長春：2025年09月12日

?在過去營改增推行的一年多時(shí)間里，“增值稅”時(shí)代房地產(chǎn)、建筑業(yè)企業(yè)財(cái)稅處理難度和涉稅風(fēng)險(xiǎn)日益加大，到現(xiàn)下政策基本穩(wěn)定，因此，房地產(chǎn)、建筑業(yè)企業(yè)如何正確理解、掌握、執(zhí)行運(yùn)用財(cái)稅政策、通過會(huì)計(jì)、稅收、法律主線打好擦邊球降低企業(yè)運(yùn)營各階段的稅務(wù)成本，規(guī)避和化解稅收風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)財(cái)稅人員必須應(yīng)對(duì)的重要工作......

企業(yè)涉稅票據(jù)處理技巧與合同管理 長春：2025年09月24日

發(fā)票是企業(yè)購銷商品、提供或者接受勞務(wù)和其他經(jīng)營活動(dòng)中的收付憑證，是經(jīng)營活動(dòng)的原始憑證，是單位和個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)計(jì)核算的主要憑證。發(fā)票既是買方的支出證明，也是賣方收入證明，同時(shí)還是買方維權(quán)的合法憑證。然而，全面營改增以后，發(fā)票對(duì)企業(yè)而言，其意義將不再僅僅是一張憑證，發(fā)票的含金量發(fā)生了質(zhì)的變化！發(fā)票作為稅務(wù)機(jī)關(guān)以票管稅的重要......

企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)法律知識(shí)全梳理 長春：2025年10月15日

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，而企業(yè)不論規(guī)模大小，財(cái)務(wù)管理活動(dòng)都會(huì)潛在著一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。在各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中由于各種難以預(yù)料和無法控制的因素，使企業(yè)在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)存在蒙受經(jīng)濟(jì)損失或減少更大收益的可能性。企業(yè)在經(jīng)營的各個(gè)階段和方面，都有可能存在著民事、行政和法律風(fēng)險(xiǎn)。如由于股權(quán)代持和......

新媒體時(shí)代的私域運(yùn)營與全域營銷 上海：2025年10月15日

新媒體營銷傳播速度快、成本低、信息量大、內(nèi)容豐富、互動(dòng)性強(qiáng)，能為企業(yè)品牌宣傳、產(chǎn)品銷售帶來良好的效果，因此對(duì)于運(yùn)營人員十分重要。本課程通過內(nèi)容定位、圖文設(shè)計(jì)、內(nèi)容優(yōu)化、吸粉引流、社群構(gòu)建、內(nèi)容變現(xiàn)等內(nèi)容運(yùn)營專題，講解新媒體營銷與運(yùn)營的核心方法。通過微信、微博、百科、直播等平臺(tái)的運(yùn)營實(shí)例，深度解析新媒體營銷與運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)技......

人力資源創(chuàng)新管理與薪酬績效體系構(gòu)建及勞動(dòng)用工合規(guī)管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 上海：2025年10月14日

各企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)以及人力資源部(組織人事部)相關(guān)人員;各企業(yè)辦公室、人力資源、企業(yè)管理、法律事務(wù)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理、勞動(dòng)關(guān)系、工會(huì)干部等相關(guān)人員;各中高等院校、律所，人力資源人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等。課程大綱：第一部分新常態(tài)下人力資源創(chuàng)新管理與人才賦能1.人力資源管理3.0時(shí)代角色能力重構(gòu)2.管理升級(jí)-&ldquo......