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薪酬福利設計和留住人才戰略思考 北京:2025年09月23日
第一章:薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治,經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......
數字時代下的企業轉型升級與業績倍增 哈爾濱:2025年10月18日
本課程將陪伴企業家、商業精英一起打通宏觀經濟與中觀行業、產業以及微觀的企業商業系統,全面支持企業家梳理和建立一整套戰略成長輪動路線規劃,增強對市場和技術洞察能力,擁抱數字時代下的戰略轉型與升級模式,全面激活企業精氣神、助力企業順勢而為,決勝先機,實現業績倍增。課程對象大中型企業商業領袖、商業精英及高管團隊及快速成長型企......
科學分錢與多維激勵 大連:2025年09月25日
有人問任正非,你主要干什么?老任回答兩個字:分錢。他提出要學索馬里海盜,科學解決了合理分贓的問題。企業關于分錢的煩惱主要有:一、為什么企業的規模效益總上不去,薪酬成本總下不來?二、為什么優秀人才進不來,能干的人留不住,平庸的人出不去?三、為什么企業的目標下不去,銷售額上不來?四、為什么老業務發展不起來,新業務又沒人有干......
新政策形勢下PPP項目融資、PPP落地實施方案、產業基金和財政部92號文專題培訓班 大連:2025年10月09日
(一)相關政策解讀1、《關于深化投融資體制改革的意見》要點解讀2、財政部《政府投資基金暫行管理辦法》及發改委《政府出資產業投資基金管理暫行辦法》解讀及區別要點解讀3、財預[2016]175號、銀監發〔2017〕6號、六部委《關進一步規范地方政府舉債融資行為的通知》(財預〔2017〕50號)、財政部《關于堅決制止地方以政......
測量系統分析(MSA)培訓 北京:2025年09月26日
在日常檢驗工作中,您是否遇到以下問題和困惑:我們可以信賴我收集的數據嗎?不同操作人員的測量結果為什么有差異?為什么測量同一個零件得到的結果不盡相同?我對測量數據進行分析的結果用于過程分析和控制可靠嗎?如何判斷是人為操作的失誤,量具的誤差還是過程的異常造成的生產問題?……測量系統的能力決定了制......
向華為學:IPD-構建高效的產品管理體系 深圳:2025年10月31日
第一單元 IPD和產品管理體系1.高效產品研發的組織模型1.1產品研發管理的來龍去脈(4代產品研發)1.2高效產品研發的組織模型:客戶、市場、銷售、營銷、研發的關系2.IPD集成產品開發的核心知識2.1IPD集成產品開發的概念2.2IPD的降龍十八掌(2個強調/3個視角/6個階段/7種核心思想/什么是適合企業自身的IP......