沈陽人事管理培訓公開課

《新人事經理必修班》——合格人事經理必須掌握的專業知識和技能 沈陽：2025年10月23日

模塊一：認識人力資源管理1.人力資源的起源2.人力資源的發展階段3.人力資源管理的角色與定位4.人力資源管理的任務與管理者使命5.中國式人力資源管理的模式模塊二：高效招聘與面試技巧1.如何實施完整的招聘流程2.STAR行為面試技巧3.招聘中的細節技巧運作模塊三：目標管理與績效考核體系設計1.企業績效考核所面臨的困境2.......

人力資源數字分析思維與決策驅動 長春：2025年09月09日

1、認知變化時代人力資源面臨的挑戰，掌握應對挑戰的關鍵點；2、掌握人力資源量化管理及數據化分析，掌握數據化實戰方法；3、掌握招聘管理中的數據化分析及管理，提升企業招聘有效性；4、掌握績效管理中的數據化分析及管理，提升績效考核落地性；5、掌握薪酬管理中的數據化分析及管理，提升薪酬福利激勵性；培訓對象企業老板/法人、企業中......

人力資源數據分析師認證 — 運用數據分析，驅動HR業務效能 青島：2025年09月12日

第一講：理念趨勢回歸——循證式管理與HR價值創造1、下一代人力資源管理者的關鍵素質2、HR關鍵價值層級：效率、效能與影響力3、基于邏輯與數據的循證變革模式4、HR數據分析最佳實踐案例：某企業基于問題發現的HR小數據分析第二講：HR數據分析價值四層級與四維度——由外而內，展......

“三橫三縱”策略助力變革時代房地產企業打造組織能力 青島：2025年09月13日

第一部分：變革時代房地產企業打造組織能力的基本邏輯1、2021年房地產行業變局事件帶來的商業啟示2、解讀優秀企業（阿里、騰訊等）組織能力建設基本邏輯與思路3、變革時代組織能力建設所面臨的挑戰4、解讀企業組織能力建設“三橫三縱”策略第二部分：解析房地產企業組織能力打造的“三橫三縱&rd......

360度人力資源管理風險防范 青島：2025年09月13日

隨著勞動立法體系的不斷完善，用人風險防范與人力成本控制，無疑成為大變革時代企業面臨的最大挑戰之一。如何有效建設企業的用工風險管控體系，提高實務操作水平，預防勞動爭議，控制用人風險，實現卓越員工關系管理，成為企業管理者關注的重點問題。本課程，以實務操作為主，幫助學員理解和把握人力資源管理工作中涉及的基本法律規定、方法和技......

DeepSeek/AI賦能人力資源管理實戰：HR精英八項全能進階特訓營 青島：2025年10月15日

隨著人工智能技術的快速發展，AI正在深刻改變著各行各業，人力資源領域也不例外。DeepSeek作為領先的人工智能公司，致力于將AI技術應用于人力資源管理的各個環節，幫助企業提升效率、優化決策、提升員工體驗。課程收益1.規劃提效：掌握DeepSeek規劃模塊，快速生成人力資源規劃方案，提升規劃效率。2.招聘精準：運用De......

AI驅動人力資源專業能力升級+辦公效能倍增 青島：2025年11月13日

隨著人工智能（AI）技術的飛速發展，它正在深刻改變人力資源領域的運作模式。隨著年初國產大模型Deep Seek開源爆發，AI的四大核心領域為HR帶來了前所未有的機遇與挑戰。據Gartner預測，到2025年，HR崗位將經歷重大變革，部分傳統事務性崗位可能被自動化工具取代，而新的戰略型、專業型、綜合型崗位將大量涌現。這個......

HRBP人力資源業務合作伙伴 北京：2025年09月08日

1. 人力資源管理的新趨勢•人力資源管理環境帶來的挑戰•人力資源管理自身發展的挑戰•人力資源管理的未來發展趨勢•人力資源管理的四次轉型2. 人力資源管理的新定位•人力資源管理職能的演進•人力資源管理的新定位- 業務的戰略伙伴- 變革的推動者- 行政事務專家- ......

人事管理培訓內訓課程

HR三支柱模型在企業中的應用 主講：李老師

企業一切經營活動的動力，均來自于企業內部的人力資源，人力資源的素質與能力對企業的可持續發展有著直接影響，因此加強企業人力資源管理尤為重要，對企業的人力資源管理人員提出了較高的要求，不僅僅要掌握人力資源的專業知識與技能，更應熟知企業的業務模式與運營流程，能夠有效的運用各種人力資源手段協助企業提高經營業績，構建支持企業長期......

人力資源管理現狀和發展趨勢分析 主講：李老師

企業中高層管理人員、人力資源管理部門人員。課程目標：1.洞悉新的時代里企業人力資源的戰略、角色及其基本架構；2.研討企業整合改制后人力資源管理與組織架構設計的思想和原則；3.澄清和明確人力資源管理的角色新定位、新策略；4.掌握企業構建和導入人力資源管理體系的方法與策略；5.學習有效提升人力資源管理工作的策略與方法；6.......

非人力資源的人力資源管理與問題型員工管理 主講：劉老師

如何在眾多求職者中找到最能與自己協作的下屬？怎樣才能留住并用好團隊中的核心員工？如何使績效管理真正發揮出激勵作用，而不僅僅局限于空洞的口號與方案？當部門薪資體系與員工利益相沖突時，直線經理如何才能妥善解決？這些都是企業中高層管理者時常遭遇且為之煩惱不已的問題。要想成為一名卓越的管理者，除具備專業知識、管理技能、領導藝術......

......更多內訓課程