沈陽薪酬設計培訓公開課

薪酬設計三部曲-定崗、定編、定薪 長春：2025年10月09日

第一部分 薪酬概述1、什么是薪酬員工關注薪酬的問題點：勞動所得與公平問題企業關注薪酬的問題點：投入產出比、管理手段、市場行情2、薪酬設計考需要考慮的問題點：職位、技能、市場、業績、企業的財務狀況3、薪酬設計的矛盾點：以崗定薪還是按照技能定薪？能力強的人業績一定好嗎？——按照技能還是按照業績定薪我......

薪酬設計實戰訓練 北京：2025年09月12日

1.如何解決企業內部不同部門之間的薪酬公平性問題？2.如何解決相同崗位在不同部門的薪酬差異問題？3.如何解決員工抱怨沒有職業生涯發展通道問題？4.如何解決企業內部定薪、調整沒有方法的問題？5.如何解決企業內部大鍋飯的問題？6.如何定薪才能解決企業新老員工薪酬倒掛的問題？7.如何讓企業壓力傳遞到每個員工，真正做到&ldq......

企業薪酬設計、績效管理與最新社保法解析及員工關系管理實戰特訓班 北京：2025年09月26日

《薪酬設計與管理》 主講：鄭力子（7月22日 周五）一、人力資源管理與企業戰略的聯系1、人力資源管理人員的角色演變2、薪酬的本質與目的3、薪酬設計方案的目的4、薪酬系統的構成與設計流程5、關于付薪理念的討論二、內部公平性分析1、職位評估常用的幾種方法介紹1）全部工作排序法2）因素點值評估系統分析與評估結果應用3）企業自......

建筑企業全面績效管理與薪酬設計實戰班 北京：2025年09月26日

新常態下，一方面，經濟發展速度放緩，建筑業依賴國家固定資產投資拉動的高速增長時期已經成為歷史；另一方面，國企改革步伐穩健、制度頻出、層層推進。企業從追求規模效益到追求管理效益、從體制機制的制約到市場化運作的時代已經到來，建筑企業亟需以全面績效管理與薪酬設計為支點加快建立現代企業制度、市場化經營機制，推動企業勞動用工和收......

企業財務分析與決策 上海：2025年10月13日

企業優秀源于對財務重視，企業平庸源于對財務漠視。其實企業的管理就是財務管理（資金為先、利潤為果），財務健康與否將直接決定企業長遠發展，然而健康的財務僅靠財務部門是遠遠不夠的，高層決策人員自身財務素養與觀念發揮著舉足輕重的作用。為了幫助企業學員樹立財務的新觀念，培養以財務結果為導向的管理公司及公司的各個單位或部門的能力，......

當科技遇見稅收：高科技企業稅收優惠管理與財務價值提升 上海：2025年11月13日

【系統梳理】最新、最全的高科技稅收優惠政策梳理及解讀【實戰案例】20年+資深講師揭示各類優惠申請中的雷區，提升成功率【思維轉換】稅務管理新思路，跨部門優惠申請項目協作中的溝通秘籍【不可錯過】科技企業不可錯過的四大財政補貼政策課程大綱08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊 1 各類科技企業的稅收優惠梳......