沈陽失效模式培訓公開課

FMEA過程失效模式及后果分析實戰 天津：2025年09月11日

FMEA作為技術風險管理的基本方法，是一種以團隊為導向的系統性分析方法，可以識別并減少風險。新版FMEA是AIAG(美國汽車行業行動小組)與VDA(德國汽車協會)的OEM成員以及--級供應商歷時3年合作的成果，目的為汽車行業提供-一個共同的FMEA基礎。新版FMEA七步法為:定義范圍、結構分析、功能分析、失效分析、風險......

FMEA——潛在失效模式分析 天津：2025年09月15日

第一講：FMEA與質量工程1、產品是設計出來的2、產品質量的樹狀圖3、質量工程的觀點4、產品成功矩陣5、轉化客戶心聲第二講：確定客戶的關鍵要求1、確定客戶需求收集對象2、了解和收集客戶心聲3、確定顧客關鍵要求4、結合課題討論并提出客戶的關鍵要求第三講：FMEA概述1、FMEA淵源2、FMEA分類與應用原則（系統FMEA......

FMEA失效模式影響和分析 天津：2025年10月31日

模塊一：FMEA介紹1.什么是FMEA？2.FMEA發展歷史3.FMEA的目的和局限性4.FMEA實施的注意事項：明確、真實、合理、完整5.FMEA實施過程中管理者的支持6.新版FMEA的過度策略7.基礎FMEA與家族FMEA的運用8.FMEA的使用時機9.FMEA在新產品開發過程中使用的時間節點10.FMEA的團對及......

潛在失效模式與后果分析（FMEA） 天津：2025年11月03日

一、新版(第五版）FMEA解釋從5步法變成六大步驟全新SOD評分標準全新AP（行動優化）取代RPN優化措施的狀態跟蹤FMEA-MSR監控和系統響應結構樹，功能樹和失效樹Moderator和Facilitator新版的一些技術細節H，L，M高優先級，低優先級和中等優先級嚴重度10分和9分的定義聚焦元素FMEA 概述風險的......

研發人才的選育用留-研發及技術人員績效考核與激勵 廣州：2025年10月31日

【第一天上午】一、研發績效管理概述1、研發人員具有哪些特點？（1）邏輯思維能力強（2）獨立貢獻者居多（3）技術導向性明顯（4）流動意向明顯（5）……2、研發人力資源管理常見的問題分析3、研發人力資源管理在研發管理核心價值鏈中所處的位置4、案例研討：《E公司的困惑》二、研發勝任力素質模型及技術......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 上海：2025年11月19日

一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據3、處理不勝任員工的經濟準備二、如何設計人員退出工作方案，確保執行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設計壓力點等）如何組織支撐材料（證據鏈）如何把握工作節奏（實現既不拖久，也不冒進壞事）如何分工配合典型案例分享三、如何展......