大連房地產(chǎn)培訓(xùn)公開課

房地產(chǎn)業(yè)多稅種全方位立體觀稅收透視方略高研班 大連：2025年09月26日

第一節(jié)：房地產(chǎn)業(yè)稅收前景分析1、外資抽逃，刺破中國地產(chǎn)泡沫？通貨緊縮背景下的房地產(chǎn)業(yè)是否會(huì)重演日本經(jīng)濟(jì)停滯十年。2、房地產(chǎn)價(jià)格由供需決定抑或預(yù)期決定？勿忘馬爾薩斯定律，低利率導(dǎo)致的流動(dòng)性陷阱演變成的金融危機(jī)。3、房地產(chǎn)業(yè)營改增的未來，現(xiàn)在需要做什么準(zhǔn)備？建筑業(yè)納稅歸屬地何去何從？4、房地產(chǎn)增值稅與房地產(chǎn)土地增值稅兩虎共......

個(gè)人所得稅新政解讀,房地產(chǎn)企業(yè)全程賬務(wù)處理與土地增值稅清算攻略 哈爾濱：2025年11月20日

專題一 個(gè)人所得稅新政解讀及薪酬規(guī)劃一 個(gè)人所得稅法修正的主要內(nèi)容及影響二 過渡期薪酬規(guī)劃策略三 新規(guī)正式執(zhí)行后的薪酬規(guī)劃策略四 社保由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)策略專題二 房地產(chǎn)企業(yè)全程規(guī)范的會(huì)計(jì)核算一、重要會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)核算及涉稅風(fēng)險(xiǎn)1.開發(fā)產(chǎn)品 2.投資性房地產(chǎn) 3.預(yù)收賬款4.應(yīng)交稅費(fèi) 5.開發(fā)成本 6.開......

征管新格局下房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)實(shí)操與風(fēng)險(xiǎn)防控 長春：2025年09月11日

橫向掌握：企業(yè)所得稅+個(gè)稅+土增征管新格局下房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)全流程財(cái)稅管控新思路縱向掌握：房企資源取得階段、融資環(huán)節(jié)、資源流通與管理階段、土地增值稅預(yù)征和清算階段涉及主要稅種的實(shí)操與風(fēng)控。培訓(xùn)對(duì)象：房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)經(jīng)理及主管，稅務(wù)經(jīng)理及主管課程大綱：一、“企稅個(gè)稅土增征管新格局”下房開企業(yè)......

增值稅時(shí)代房地產(chǎn)和建安企業(yè)全盤財(cái)稅管控核算再造與實(shí)務(wù)操作應(yīng)用 長春：2025年09月12日

第一節(jié)：開發(fā)流程概述1．商品房開發(fā)流程各階段表證單書的涉稅認(rèn)定和籌劃應(yīng)用。第二節(jié)：籌建環(huán)節(jié)1．財(cái)務(wù)和稅務(wù)上如何劃分企業(yè)籌建期？ 如何帳務(wù)處理、涉稅規(guī)劃和票據(jù)處理？2．實(shí)例講解如何將籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行涉稅計(jì)算和在年度所得稅申報(bào)表中具體填報(bào)。第三節(jié)：設(shè)立環(huán)節(jié)1．房地產(chǎn)和建筑企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注哪些關(guān)鍵點(diǎn)才能保證其后......

采購成本降低實(shí)戰(zhàn)談判技巧及采購法務(wù)合同 廣州：2025年11月01日

第一章：如何制訂商業(yè)協(xié)議及其中應(yīng)注意哪些法律問題1. 什么是商業(yè)協(xié)議？2. 報(bào)價(jià)與投標(biāo)文件解析3. 規(guī)格與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs)4.關(guān)于合同條款與附件5. 具有約束力合同需要具備哪些要素？6.什么是無效和不完整的協(xié)議？7. 要約和承諾要注意哪些問題？8.一般的標(biāo)準(zhǔn)合同條款有哪些？9. 對(duì)于國際法含義的理解第二章：采購......

績(jī)效管理與面談技巧 北京：2025年09月26日

經(jīng)營管理層、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績(jī)效管理專員、部門經(jīng)理、主管等。課程大綱第一講 員工的績(jī)效曲線一．員工的績(jī)效曲線1.非績(jī)效反饋與輔導(dǎo)下的績(jī)效曲線2.績(jī)效反饋與輔導(dǎo)下的績(jī)效曲線案例分析：劉力的績(jī)效問題二 . 何時(shí)做績(jī)效面談與輔導(dǎo)1.員工遇到工作挑戰(zhàn)2.員工請(qǐng)求幫助3.員工績(jī)效需要改進(jìn)4.員工需要掌握新技能最佳分享：施耐德......