熱門搜索關(guān)鍵字
北京SQE培訓(xùn) 上海CIPS培訓(xùn) 廣州采購談判培訓(xùn) 深圳采購成本控制培訓(xùn) 蘇州采購價(jià)格分析培訓(xùn) 哈爾濱采購技術(shù)培訓(xùn) 長春供應(yīng)商談判培訓(xùn) 沈陽戰(zhàn)略采購培訓(xùn) 天津采購流程優(yōu)化培訓(xùn) 青島供應(yīng)商評估培訓(xùn) 石家莊采購合同管理培訓(xùn) 濟(jì)南采購戰(zhàn)略培訓(xùn) 太原精益采購管理培訓(xùn) 鄭州采購競爭力培訓(xùn) 南京供應(yīng)鏈培訓(xùn) 無錫采購風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn) 合肥招投標(biāo)培訓(xùn) 銀川采購成本培訓(xùn) 杭州庫存控制培訓(xùn) 西安交期管理培訓(xùn)大連采購戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課
中小企業(yè)版采購戰(zhàn)略和戰(zhàn)略供應(yīng)商管理 上海:2025年09月11日
“60/40”時(shí)間原則(學(xué)員40%,講師60%)、小組討論/發(fā)表、結(jié)合本公司的習(xí)作、案例分析(翔實(shí)事例和大量現(xiàn)場現(xiàn)物)、情景仿真、自帶企業(yè)數(shù)據(jù)現(xiàn)場診斷和實(shí)作游戲分享、學(xué)員與學(xué)員、講師互動(dòng)相輔而成、100%個(gè)性化學(xué)習(xí)樂趣.不是純粹填鴨灌輸,也不是研究客觀案例.而是讓學(xué)員體驗(yàn)執(zhí)行過程,關(guān)注現(xiàn)實(shí)事例.......
盈利性O(shè)TEP模型從采購戰(zhàn)略到體系落地總裁班 上海:2025年09月26日
總裁/副總裁,總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購與供應(yīng)鏈高級管理者課程內(nèi)容:第一部分:現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略采購管理制訂與方案一、多品種少批量環(huán)境下采購特點(diǎn)案例思考: 快反供應(yīng)鏈與采購戰(zhàn)略供應(yīng)鏈同步供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧降墓?yīng)鏈變革關(guān)鍵ZARA、優(yōu)衣庫、H&M精益供應(yīng)鏈怎么構(gòu)建?VUCA 時(shí)代的新常態(tài)工業(yè) 4.0市場需求發(fā)展是復(fù)雜且動(dòng)態(tài)阿什比......
VUCA時(shí)代采購戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理 上海:2025年10月09日
企業(yè)家,采購供應(yīng)鏈管理人員,國際采購從業(yè)人員,物流總監(jiān)、經(jīng)理等相關(guān)人員課程大綱第一章 VUCA時(shí)代下的供應(yīng)鏈管理1.供應(yīng)鏈管理的前世今生2.供應(yīng)鏈職能的核心價(jià)值是什么?3.供應(yīng)鏈管理對企業(yè)利潤的影響4.SCOR模型對于企業(yè)供應(yīng)鏈管理的指導(dǎo)意義5.供應(yīng)鏈管理職能的沿革和常見組織結(jié)構(gòu)6.供應(yīng)鏈的內(nèi)部利益相關(guān)者管理7.VUC......
采購經(jīng)理高級課程—采購戰(zhàn)略制訂和采購系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化 上海:2025年11月20日
采購專業(yè)缺乏專業(yè)的從業(yè)人員,采購部門缺乏規(guī)范的管理程序,采購部門總是受到其他部門的誤解,采購員被認(rèn)為是吃“回扣”的肥缺,逢年過節(jié)的供應(yīng)商送禮,加快的產(chǎn)品生命周期增加了報(bào)廢物料的成本。。。。。 隨著企業(yè)越來越大,為什么采購部門總不能改變被動(dòng)挨打的局面,總收到內(nèi)部的諸多指責(zé)或者是誤解,對采購部門的工......
專業(yè)銷售技巧-客戶溝通影響力及談判技巧 上海:2025年10月21日
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。課程大綱第一部分 雙贏談判的本質(zhì)談判是回報(bào)最快的活動(dòng)雙贏談判的三個(gè)關(guān)鍵詞溝通協(xié)調(diào)利益分歧達(dá)成共識雙贏談判的三個(gè)前提有彈性有共識有分歧雙贏談判中的常見誤區(qū)目標(biāo)不清彈性不足爭論對錯(cuò)過早讓步第二部分 雙贏談判的準(zhǔn)備雙贏談判來自于準(zhǔn)備視頻賞......
領(lǐng)導(dǎo)力核心——團(tuán)隊(duì)管理沙盤 上海:2025年11月12日
1.使領(lǐng)導(dǎo)者明確自身的能力和意愿是有效領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵因素2.使領(lǐng)導(dǎo)者明確提升影響力是高績效的基礎(chǔ);并通過培訓(xùn)找到提升影響力的有效途徑。3.使領(lǐng)導(dǎo)者了解自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,有助于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮所長彌補(bǔ)不足。4.使領(lǐng)導(dǎo)者能夠以自身工作準(zhǔn)備度的提高,快速影響員工的工作準(zhǔn)備度。【課程綱要】一、診斷之道:針對工作下屬的準(zhǔn)備度如何1、幫助下屬......