天津人事管理培訓公開課

HRBP人力資源業務合作伙伴 北京：2025年09月08日

公司人力資源經理、主管以及專員等從事人力資源管理工作，想實現人力資源管理轉型或提升人力資源工作價值的人士【課程大綱】1. 人力資源管理的新趨勢•人力資源管理環境帶來的挑戰•人力資源管理自身發展的挑戰•人力資源管理的未來發展趨勢•人力資源管理的四次轉型2. 人力資源管理的新定位&b......

人力資源專員技能訓練 北京：2025年09月10日

初次進行人力資源管理的人員，包括人力資源專員；人力資源經理助理及秘書人員；其他想系統了解一下人力資源管理知識的專兼職人員。【課程大綱】1. 人力資源管理總述人力資源管理的作用人力資源管理的主要內容概述為什么說人力資源管理很重要做好人力資源管理必備的基本素質2. 人力資源專員技能訓練良好的態度是最好工作的基礎科學的知識是......

DeepSeek驅動的人力資源工作模式革新 北京：2025年09月11日

1.使用 AI 工具深度賦能人力資源工作，涵蓋人力資源六大模塊工作革新2.深度拆解 AI 使用底層邏輯和操作步驟3.獨創基于工作任務的 AI 提問法，深度結合工作場景應用4.全面豐富的實操案例演示5.提供多樣 AI 工具輕松使用培訓對象：設計、文案、數據分析人員期望通過 AI 工具提升工作效率的職場人士、企業管理人員課......

全面薪酬體系設計、績效考核與績效管理及優秀人才選拔實戰特訓班 北京：2025年09月11日

現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，從而進行高品質人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持......

RtCatch企業人力資源量化管理分析師認證培訓 北京：2025年09月11日

隨著社會的進步，人才資產已經成為企業最核心的競爭力，人才的有效利用、合理配置，直接影響著企業的騰飛或者隕落。看時代名企，無一不是人才建設的佼佼者，百度、阿里、京東、聯想等大集團都十分注重人才資源的挖掘與拓展。而在大數據和“互聯網+”的時代背景下，人才量化分析與管理成為突破決企業發展瓶頸的關鍵，人......

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計 北京：2025年09月11日

一、掌握人力資源管理的基礎——崗位設計01. 人力資源全景圖了解人力資源各模塊之間的關聯影響RIA學習法02. 組織能力與部門、崗位職責從戰略目標到組織能力分解部門職責與崗位職責分析» 工作分析表：AMPES» 如何通過工作分析表判斷職責和權責是否合理？» 如......

HRBP—和團隊一起實現人效革命 北京：2025年09月12日

了解HRBP的核心要點：在本課程中，學員將在短短一天的時間內全面了解HRBP工作的關鍵要素。從業務實現和商業價值實現的角度，學習如何為企業創造更大的價值。轉變思維，解決問題：課程將幫助學員轉變思維方式，從HR傳統管理模式轉向HRBP模式。學員將學會以業務實現為導向，積極解決業務問題，并在工作中融入商業智慧。掌握HRBP......

非人力資源經理的人力資源管理—組織與人才管理創新 北京：2025年09月12日

企業人力資源及非人力資源相關部門負責人及業務骨干等；課程大綱第一部分：人力資源管理的思想體系人力資源管理發展的五個階段人力資源管理與非人力資源管理的職責使命三、非人力資源經理的五大角色第二部分：慧眼識才的技能修煉—識人之道一、人才招聘的發展趨勢中國企業人才甄選常用三大類技術二、甄選人才的常用測評方法三、非人......

人事管理培訓內訓課程

人力資源管理全模塊技能提升 主講：王老師

人力資源管理專業屬于一個新學科，專業科班人才較少，企業無論大小，都有人力資源管理的職能，因此市場需求量大。但不少人甚至是從業者，對人力資源管理缺乏非常全面深刻的認識，以至于一直認為人力資源管理工作無非就是打打雜，招招人，算算工資這樣簡單的事務性工作。人力資源是企業最重要的資源，人力資源的選、育、用、留工作的專業化程度，......

國有企業人才管理政策與實務 主講：徐老師

采用講解（政策導向+操作要點）+案例剖析（20個以上）+研討（結合企業實際）方式授課，政策導向準，操作要點講解到位，案例針對性、示范性強。【課程對象】國有企業的公司領導、組織人事、企業管理相關人員【課程大綱】一、國有企業人才管理政策解讀1.總書記關于國有企業人才管理重要論述2.《關于進一步加強黨管人才工作的意見》3.《......

構建新質生產力需求導向的人才管理體系 主講：張老師

2024年隨著國家產業和經濟政策的調整，新質生產力概念的提出及落地實施，對傳統企業的創新、發展以及轉型升級提出了更高的要求。如何認知和解讀新質生產力，如何理解新質生產力對企業的要求，如何在新質生產力的背景下，與時俱進的推進產業升級，打造符合新時代特色的人才管理體系，是企業在創新發展角度急需解決的問題。本次課程聚焦新質生......

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