天津績效考核培訓公開課

績效考核實戰(zhàn)訓練 天津：2025年09月24日

1.正確了解績效考評與目標管理2.撰寫關鍵業(yè)績指標（KPI）3.進行有效績效考核面談4.用績效與目標管理管理部屬課程大綱：一單元、績效考評目的和作用1.績效考核和管理概述2.績效管理系統(tǒng)的作用3.員工為什么要離職4.績效考核比較“煩”二單元、績效考評流程與標準1.績效考核的大流程2..績效考核的......

全面薪酬體系設計、績效考核與績效管理及優(yōu)秀人才選拔實戰(zhàn)特訓班 北京：2025年09月11日

《全面薪酬體系設計與管理》 主講：鄭力子（6月28日早9點-下午5點）一、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系1、人力資源管理人員的角色演變2、薪酬的本質與目的3、全面報酬體系的框架4、薪酬設計方案的目的5、薪酬系統(tǒng)的構成與設計流程二、企業(yè)付薪哲學與付薪理念1、 薪酬哲學的四個基本問題（why,what,how,who）2、 ......

崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 北京：2025年09月12日

?啟發(fā)式教學 — 充分調動學員的積極性，強化學員的創(chuàng)新性和主動性；?案例式教學 — 講解式案例和討論式案例相結合，強調分享研究；?互動式參與 — 融知識于學員體驗中，行為再復制以強化實踐應用；?強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識；?情境教學式 ......

薪酬體系設計、績效考核與績效管理及優(yōu)秀人才選拔 北京：2025年10月09日

課程費用：4800元/人 （含3天培訓費、教材費、會務費、食宿自理）；《全面薪酬體系設計與管理》 主講：鄭力子（6月28日早9點-下午5點）一、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系1、人力資源管理人員的角色演變2、薪酬的本質與目的3、全面報酬體系的框架4、薪酬設計方案的目的5、薪酬系統(tǒng)的構成與設計流程二、企業(yè)付薪哲學與付薪理念......

非職權影響力 上海：2025年11月12日

模塊一 何為非職權影響力（問題的發(fā)現(xiàn)）1.職場溝通與表達中的八大常見困惑（自我對照）2.非職權影響力能幫我們解決工作中的哪些問題？3.非職權影響力的構成要素解析3.1.品格因素：道德品質和三觀，這是令人信服的重要基礎3.2.能力因素：專業(yè)技能和解決問題的能力3.3.知識因素：讓人信服你的見解和觀點3.4.情感因素：良好......

全面預算管理—打通戰(zhàn)略與經(jīng)營的利器 北京：2025年09月08日

第一 模塊 全面 預算管理與控制有這么重要嗎？• 思考與討論：預算能給企業(yè)帶來什么？• 案例導入：某著名軟件解決方案提供商實行預算后的巨大變化• 什么是好的預算• 什么是好的控制• 預算有什么作用？• 企業(yè)的終極目標是什么• 預算控制系統(tǒng)的整體框架&......